4 astuces pour s’entendre avec les agences

, par Marie-Eve Altur.

Question

« Bonjour, j’ai fait affaire avec une agence, il y a de cela bien longtemps (au tout début de ma carrière) et j’en garde un très mauvais souvenir. Le service que j’avais reçu n’était pas professionnel et mon c.v.a été envoyé à des dizaines d’employeurs potentiels sans même que je le sache. Je suis actuellement en recherche d’emploi et j’éprouve quelques difficultés. Je me demande si je devrais donner une seconde chance aux agences. Qu’en dites-vous? » – Huguette

Réponse

Un emploi pour vous?

Bonjour Huguette. Je crois sincèrement que vous devriez donner une seconde chance aux agences, tout en vous souvenant que la relation candidat/recruteur se bâtit à deux! Cela dit, vous avez peut-être constaté que j’ai reformulé un peu votre question et corrigé les nombreuses fautes d’orthographe. Mon premier conseil serait donc le suivant :

Truc n.1 : Soyez professionnelle. Vous devriez relire votre correspondance afin que votre diligence et minutie transparaissent dans vos échanges. N’oubliez pas que les recruteurs ont comme tâche de vendre votre candidature auprès des employeurs. Si vous faites bonne impression auprès du recruteur, il aura beaucoup plus de facilité à faire valoir votre candidature auprès d’un employeur potentiel.

Truc n.2 : Soyez ponctuelle. Il m’arrive (trop) souvent que des candidats annulent, avec un préavis très court, l’entretien que j’avais prévu avec eux. Parfois, je ne reçois aucun préavis. Quelques semaines plus tard, lorsque ce même candidat postule à nouveau, je suis plus hésitante à lui offrir un nouvel entretien. La première impression, que ce soit auprès de l’employeur ou du recruteur, est cruciale. La ponctualité de même.

Truc n.3 : Communiquez. Les recruteurs ont plusieurs candidats à la fois, il se peut donc très bien qu’ils n’aient pas toujours le temps de faire des suivis réguliers avec vous. N’hésitez pas à relancer votre conseiller afin de lui rappeler que vous êtes toujours en recherche. Évidemment, un ou deux rappels suffisent – s’il vous répond qu’il n’a rien qui correspond à votre profil pour le moment, ce n’est pas faute d’avoir essayé! De plus, si vous avez trouvé un poste par vous-même, n’hésitez pas à le mentionner à l’agence. Une bonne communication entre le recruteur et son candidat est la clé pour que la relation soit fructueuse.

Truc n.4 : Déclarez vos attentes. N’hésitez pas à faire part de vos attentes à votre conseiller de manière claire et précise. Certaines agences font parvenir votre candidature à leurs clients avant même de communiquer avec vous afin de savoir si le poste (et l’employeur) vous intéresse. Sentez-vous bien à l’aise de leur interdire cette pratique en exigeant que votre approbation soit donnée avant la transmission de votre candidature.
J’espère que cela vous donnera quelques pistes afin d’entretenir une bonne relation avec votre agence!

Un mercredi sur deux, Marie-Eve Altur, conseillère au recrutement chez ZSA, répondra à une question qui lui sera adressée par une secrétaire… et ça pourrait être vous ! De par son métier de conseillère, orienté vers les postes de soutien administratif, Marie-Eve est à même de vous faire découvrir les coulisses du monde du recrutement. Vous avez une question en lien avec la recherche d’emploi, le processus d’embauche, le marché actuel ou les attentes des employeurs ? Marie-Eve y répondra par le biais de cette chronique : Les coulisses de l’emploi – Question à une recruteuse.

~~#F00:Posez votre question~~

La Question à la recruteuse sera choisie parmi toutes celles reçues sur le site. Toutes les questions sont bonnes du moment qu’elles concernent votre carrière de secrétaire.

Pour participer, rien de plus simple, inscrivez votre question dans le formulaire ci-dessous. Et voilà, le tour est joué!



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