9 questions gagnantes à poser en entrevue
Catherine Lemire
24 février 2016
Entrevues d'embauche
2 minutes à lire
521
L’entrevue se déroule au mieux, vous passez vos expériences en revue et votre connexion avec le recruteur est agréable. Viens cependant le moment inévitable où celui-ci vous demandera si vous avez des questions.
Attention : c’est ce qui vous distinguera le plus des autres candidates. Vous ne devez pas manquer l’occasion de saisir l’opportunité.
L’employeur aime que l’on s’intéresse à lui et est heureux de constater que vous avez fait vos devoirs.
Les 9 questions gagnantes
Vous devez cependant être à l’aise avec les questions que vous posez. À ce stade, un mauvais choix pourrait vous être fatal. A contrario, les questions qui conviennent le mieux à la situation ainsi qu’à votre personnalité peuvent vous procurer un billet pour la prochaine étape.
Voici neuf questions que The undercover recruiter suggère que vous posiez lors de votre prochain entretien d’embauche.
1. Pourriez-vous me décrire la culture générale de l’entreprise ?
2. Pour quelles raisons avez-vous, vous-même, choisi de travailler pour cette entreprise ?
3. Une formation est-elle prévue ?
4. Quels sont les plus grands défis que doit relever le département en ce moment ?
5. De quelle façon sera évalué mon rendement ?
6. Qui sera mon supérieur immédiat ?
7. Est-ce que l’entreprise offre différentes possibilités de développement professionnel ?
8. Vous prévoyez arrêter votre décision sur une candidature d’ici combien de temps ?
9. Puis-je communiquer avec vous si j’ai d’autres questions ?
Soyez à l’aise et en confiance. Ces questions vous permettront de développer un lien avec le recruteur et de vous offrir une meilleure idée de ce qui vous attend si vous êtes recrutée. Profitez-en bien!
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