9 raisons qui font fuir les employés compétents
Catherine Lemire
3 mars 2016
Bon à savoir
3 minutes à lire
2 182
Les Blogues nous rapportent les neuf pires erreurs que font les supérieurs et qui causent le départ de leurs meilleurs employés.
1. La surcharge de travail
C’est le principe de la saucisse Hygrade : meilleur est l’employé, plus on lui donne d’ouvrage… tant et si bien que ce dernier se sent un jour exploité. L’équilibre réside dans la compensation au travail supplémentaire comme une augmentation ou une promotion. Un employé qui se sent étouffé sans se sentir respecté ira voir ailleurs s’il peut mieux respirer.
2. Le manque de reconnaissance
Tout être humain est motivé par la reconnaissance de ses efforts et de ses succès. La motivation d’un employé s’effrite rapidement quand il sent que son travail n’est pas reconnu comme il devrait. Recevoir des félicitations de temps en temps, ça fait toujours plaisir. Et quelle belle tape dans le dos pour la suite!
3. Le manque d’intérêt envers les employés
La relation employeur-employé est de type professionnel. Ajoutez-y un soupçon d’intérêt personnel et elle s’améliore au centuple. Une mauvaise relation avec le patron justifie 50 % des départs.
4. Les engagements non respectés
Un patron qui tient ses promesses sera respecté et attirera la sympathie. Celui qui se dédie… passe pour un hypocrite.
5. L’embauche et les promotions aux incompétents
Rien n’est plus frustrant pour un salarié motivé qui se jette à corps perdu dans le boulot de voir son collègue qui se traîne les pieds obtenir la promotion qu’il désire. C’est un aller simple vers une nouvelle destinée.
6. L’absence d’intérêt envers les passions des employés
Certaines études auraient démontré que de permettre à l’employé de vivre ses passions au boulot le plongerait dans une euphorie, un état d’esprit qui le rendrait cinq fois plus productif. Rien à ajouter.
7. La négligence du soutien de l’employé dans son cheminement professionnel
Si plusieurs pensent que de laisser l’employé à lui-même est un gage de confiance, il n’en est rien. Un salarié sera plus motivé s’il se sent encadré. En ce sens, c’est très stimulant d’avoir un patron qui remarque les talents et les connaissances de ses employés et qui les encourage.
8. L’incapacité de tirer profit de la créativité des salariés
Des employés compétents et motivés sont dotés d’une énergie créative importante. Ils veulent souvent améliorer leur environnement. Si le patron empêche toute sorte de transformation et privilégie l’environnement aseptisé, il peut décourager ses employés.
9. La volonté de ne pas sortir du cadre ni dépasser les limites
Relever des défis, c’est stimulant. Sortir de sa zone de confort, remporter le succès… quand un patron fait vivre ces émotions à ses employés, ceux-ci lui en sont reconnaissants longtemps.
Articles susceptibles de vous intéresser
Emplois susceptibles de vous intéresser
En vedette
Shawinigan
Permanent à temps plein
Publié aujourd'hui
En vedette
Québec
Permanent à temps plein
Publié aujourd'hui
En vedette
Brossard
Permanent à temps plein
Publié il y a 2 jours
En vedette
Québec
Permanent à temps plein
Publié il y a 2 jours
Montréal
Permanent à temps partiel
Publié aujourd'hui
Montréal
Permanent à temps plein
Publié aujourd'hui
Montréal
Permanent à temps plein
Publié aujourd'hui
Québec
Permanent à temps plein
Publié aujourd'hui
Québec
Permanent à temps plein
Publié aujourd'hui
Québec
Permanent à temps plein
Publié aujourd'hui
Saint-Jérôme
Permanent à temps plein
Publié il y a 2 jours
Saint-Hyacinthe
Permanent à temps plein
Publié il y a 2 jours
Montréal
Permanent à temps plein
Publié il y a 6 jours
Joliette
Permanent à temps plein
Publié il y a 7 jours
Québec
Permanent à temps plein
Publié il y a 7 jours
Montréal
Permanent à temps plein
Publié il y a 7 jours
Montréal
Permanent à temps plein
Publié il y a 7 jours
Montréal
Permanent à temps plein
Publié il y a 7 jours
Montréal
Permanent à temps plein
Publié il y a 8 jours
Montréal
Permanent à temps plein
Publié il y a 8 jours
Montréal
Permanent à temps plein
Publié il y a 9 jours
Montréal
Permanent à temps plein
Publié il y a 9 jours
Québec
Permanent à temps plein
Publié il y a 10 jours
Mes sauvegardes
Vous devez être connecté pour ajouter un article aux favoris
Connexion ou Créez un compte
Emploi favori
Vous devez être connecté pour pouvoir ajouter un emploi aux favories
Connexion
ou Créez un compte