9 signes que votre entrevue est une réussite

, par Catherine Lemire.

Vous venez de terminer votre entrevue, vous franchissez la porte de l’entreprise et retournez à votre quotidien. Là, à ce moment précis, l’attente s’installe. Avec le doute. Soyons francs, vous n’avez aucune idée de ce qui se passe en ce moment dans la tête du recruteur. Que donneriez-vous pour être un petit oiseau au bord de sa fenêtre pour entendre tout ce qui se dit entre les murs de son bureau?

Technogénie Ressources propose 9 signes qui devraient vous donner l’idée que l’entrevue s’est bien déroulée. Attention : ce sont des signes qui n’offrent toutefois aucune garantie d’embauche. Amusez-vous simplement à décortiquer le déroulement de votre entrevue.

1. Le recruteur démontre un certain plaisir à discuter avec vous.

Un emploi pour vous?

Il semble s’intéresser réellement à ce que vous racontez, il vous écoute attentivement. Il arbore un vrai sourire, vous regarde dans les yeux et se penche vers vous quand vous lui parlez.

2. Vous avez droit à une visite du bureau avant votre départ

Il vous faire faire le tour du propriétaire et vous présente certains employés. S’il ne pensait pas vous embaucher, il ne prendrait pas ce temps avec vous.

3. Le temps prévu pour l’entrevue est dépassé

Le recruteur prévoit généralement un temps limité pour l’entrevue. S’il le dépasse, c’est qu’il veut en savoir plus sur vous. Vous pouvez penser que s’il n’avait pas d’intérêt pour votre candidature, il se serait limité au temps prévu.

4. Le recruteur essaie de vous vendre l’entreprise

Quand la vapeur se renverse et que c’est le recruteur qui essaie de vous vendre l’entreprise plutôt que vous, votre candidature, c’est souvent le signe que votre candidature l’impressionne.

5. Lors de l’entrevue, on nomme souvent votre prénom

Inconsciemment, il pourrait déjà vous imaginer comme membre de l’équipe. Le prénom est un contact direct.

6. On vous parle des avantages offerts, des politiques de l’entreprise et du salaire

S’il en est rendu à discuter de ces détails, c’est qu’il doit sérieusement songer à vous faire une offre.

7. Le recruteur vous parle des prochaines étapes du processus d’embauche

Dans ce cas-ci aussi, il ne perdrait pas son précieux temps à discuter de ces détails s’il ne pensait pas qu’ils vous concernent.

8. On vous demande vos références professionnelles

Demander les références professionnelles serait un signe important que le recruteur cherche à aller plus loin dans le cas de votre candidature.

9. Les « au revoir » n’en finissent plus

S’il a de la difficulté à vous quitter, c’est probablement qu’il veut vous garder.



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