9 signes que votre entrevue est une réussite
Catherine Lemire
26 avril 2016
Entrevues d'embauche
2 minutes à lire
601
Technogénie Ressources propose 9 signes qui devraient vous donner l’idée que l’entrevue s’est bien déroulée. Attention : ce sont des signes qui n’offrent toutefois aucune garantie d’embauche. Amusez-vous simplement à décortiquer le déroulement de votre entrevue.
1. Le recruteur démontre un certain plaisir à discuter avec vous.
Il semble s’intéresser réellement à ce que vous racontez, il vous écoute attentivement. Il arbore un vrai sourire, vous regarde dans les yeux et se penche vers vous quand vous lui parlez.
2. Vous avez droit à une visite du bureau avant votre départ
Il vous faire faire le tour du propriétaire et vous présente certains employés. S’il ne pensait pas vous embaucher, il ne prendrait pas ce temps avec vous.
3. Le temps prévu pour l’entrevue est dépassé
Le recruteur prévoit généralement un temps limité pour l’entrevue. S’il le dépasse, c’est qu’il veut en savoir plus sur vous. Vous pouvez penser que s’il n’avait pas d’intérêt pour votre candidature, il se serait limité au temps prévu.
4. Le recruteur essaie de vous vendre l’entreprise
Quand la vapeur se renverse et que c’est le recruteur qui essaie de vous vendre l’entreprise plutôt que vous, votre candidature, c’est souvent le signe que votre candidature l’impressionne.
5. Lors de l’entrevue, on nomme souvent votre prénom
Inconsciemment, il pourrait déjà vous imaginer comme membre de l’équipe. Le prénom est un contact direct.
6. On vous parle des avantages offerts, des politiques de l’entreprise et du salaire
S’il en est rendu à discuter de ces détails, c’est qu’il doit sérieusement songer à vous faire une offre.
7. Le recruteur vous parle des prochaines étapes du processus d’embauche
Dans ce cas-ci aussi, il ne perdrait pas son précieux temps à discuter de ces détails s’il ne pensait pas qu’ils vous concernent.
8. On vous demande vos références professionnelles
Demander les références professionnelles serait un signe important que le recruteur cherche à aller plus loin dans le cas de votre candidature.
9. Les « au revoir » n’en finissent plus
S’il a de la difficulté à vous quitter, c’est probablement qu’il veut vous garder.
Articles susceptibles de vous intéresser
Emplois susceptibles de vous intéresser
En vedette
Québec
Permanent à temps plein
Publié hier
En vedette
Longueuil
Permanent à temps plein
Publié il y a 6 jours
Saint-Hyacinthe
Temporaire à temps plein
Publié hier
Saint-Hyacinthe
Temporaire à temps plein
Publié hier
Vaudreuil-Dorion
Permanent à temps partiel
Publié il y a 3 jours
Brossard
Permanent à temps plein
Publié il y a 6 jours
Laval
Permanent à temps plein
Publié il y a 8 jours
Québec
Permanent à temps plein
Publié il y a 8 jours
Montréal
Permanent à temps plein
Publié il y a 8 jours
Montréal
Permanent à temps plein
Publié il y a 9 jours
Montréal
Temporaire à temps plein
Publié il y a 9 jours
Montréal
Permanent à temps plein
Publié il y a 9 jours
Montréal
Permanent à temps plein
Publié il y a 10 jours
Montréal
Permanent à temps plein
Publié il y a 10 jours
Montréal
Permanent à temps plein
Publié il y a 10 jours
Montréal
Permanent à temps plein
Publié il y a 10 jours
Montréal
Permanent à temps plein
Publié il y a 13 jours
Mes sauvegardes
Vous devez être connecté pour ajouter un article aux favoris
Connexion ou Créez un compte
Emploi favori
Vous devez être connecté pour pouvoir ajouter un emploi aux favories
Connexion
ou Créez un compte