Comment travailler avec les jeunes secrétaires?
Secretaire-inc
3 juillet 2014
Bon à savoir
2 minutes à lire
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Le magazine en ligne Kalligo décortique le phénomène et nous dit comment nous tirer d’affaire.
Un mot : innovation
La génération Y raffole de la nouveauté. Et les adjointes qui font partie de cette cohorte dynamique n’ont pas peur du changement. Pourquoi ne pas alors vous tourner vers elles pour faire avancer une idée plus audacieuse ou créative? Les adjointes Y sont aussi celles de la génération multitâches. À vous d’en profiter !
Ne vous gênez pas pour poser des questions portant sur les nouvelles tendances à votre collègue de la génération Y. Elle pourrait vous impressionner en ce sens puisque celle-ci est toujours branchée sur les réseaux sociaux et donc plus à l’affût des dernières modes…
Les appareils intelligents permettent aussi plus facilement aux adjointes de la génération Y de travailler à toute heure du jour. Alors que la génération X respectait souvent de façon très stricte la démarcation entre le travail et la maison, les adjointes plus jeunes n’hésiteront parfois pas à répondre à des messages à des heures plus atypiques…
Nécessaire adaptation
En tant qu’adjointe-tutrice de la génération X, vous devez apprendre à poser des questions à vos collègues de la génération Y. Les compétences numériques des Y sont capitales : image de l’entreprise sur le Web, réputation en ligne, marketing viral, etc. Apprenez à connaître les Y, et elles vous apprendront les rudiments de la communication de l’an 2014.
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