Entrevue : les 4 clés du succès que vous ignoriez
Secretaire-inc
27 août 2014
Entrevues d'embauche
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Portez du bleu en entretien d’embauche
Selon les psychologues, le bleu, en plus d’être la couleur favorite d’une majorité de personne, inciterait les gens à penser que vous êtes digne de confiance. Représentant la formalité et la fiabilité, le gris est également une couleur à privilégier. Parmi les autres couleurs qui sont acceptables en entrevue, il y a le noir qui symbolise l’autorité ainsi que le vert et le marron, deux couleurs passe-partout.
Passez votre entretien en début ou fin de journée
Les entretiens d’embauche pouvant être nombreux, les employeurs ou recruteurs auront tendance à se souvenir plus facilement du premier et du dernier candidat. Alors accrochez-vous si vous passez juste avant l’heure du lunch pour faire encore une meilleure impression!
Tout se joue durant les trois premières minutes
Selon certaines études, un employeur ou un recruteur aura pris sa décision concernant votre candidature dès les premiers instants. Trois minutes, c’est le temps d’une simple poignée de main, d’un sourire franc et d’une réponse à leur première question. Il s’agit donc de bien préparer son message d’accueil!
Soignez votre langage corporel
La communication non verbale n’est certainement pas à négliger. Elle peut, en effet, influencer votre interlocuteur dans ses décisions. À titre d’exemple, saviez-vous qu’un frottement de nez, un contact prolongé des yeux, un étrange mouvement des mains sont tous des signaux pouvant trahir un mensonge? Soigner sa gestuelle est essentielle pour convaincre l’employeur ou le recruteur que vous êtes la meilleure candidate pour le poste convoité.
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