Être recruteur, vous engageriez-vous ?
Sophie Ginoux
28 janvier 2016
Bon à savoir
2 minutes à lire
397
Jobat.be lui a demandé des conseils pour bien maîtriser chacune de ces cinq étapes.
Votre histoire
Vous avez une histoire à raconter : la vôtre. Elle doit répondre à ces 3 questions :
1. Qui êtes-vous ?
2. De quoi êtes-vous capable ?
3. Que voulez-vous ?
Même si vous connaissez par coeur les réponses à ces questions, vous devez faire le ménage avant de vous lancez, c’est à dire que vous devez faire des choix entre ce que vous dites et ce que vous ne dites pas. En sachant ce que vous voulez, vous pouvez mieux raconter qui vous êtes. Soyez concrète en utilisant des exemples et n’ayez pas peur d’y ajouter un peu de passion et d’émotion.
Votre CV
Cette belle histoire doit se refléter sur votre CV. Plus vous êtes motivée et que votre histoire tient la route, plus vous convaincrez les recruteurs qui vous trouveront d’ailleurs beaucoup plus facilement dans les moteurs de recherche.
N’oubliez pas de mentionner vos formations et énumérez les logiciels que vous maîtrisez bien en les nommant, car ils constituent des mots-clés gagnants qui vous permettront d’être trouvée en ligne.
Votre profil et votre positionnement
Ce n’est plus le moment de réfléchir, mais de passer à l’action en diffusant votre profil en ligne. Pour multiplier vos chances de décrocher l’emploi de vos rêves, allez-y généreusement en variant les canaux de diffusion : LinkedIn, Viadéo, les sites d’agences de placement, Secrétaire-inc, participez à des forums, envoyez des courriels, annoncez à votre entourage que vous cherchez un nouveau défi...
L’entrevue
Connaissez-vous la technique d’entrevue « Je-tu-nous » ? Cette technique aide à mener une conversation avec votre interlocuteur qui ne tourne pas seulement autour de vous. Vous devez également vous intéresser au recruteur. Racontez qui vous êtes, laissez-lui faire de même et vous pourrez ainsi déterminer ensemble si c’est une bonne idée de vous intégrer à l’entreprise.
Votre premier mois en poste
Durant le premier mois, restez tout simplement vous-même tout en étant à l’écoute de ce qui se passe autour de vous. Vous ferez certainement des erreurs, ce n’est pas grave. On vous critiquera sans doute de façon constructive, acceptez-le. Faites connaissance avec vos collègues, intéressez-vous à eux et n’hésitez pas à leur demander de l’aide. Prenez le temps de vous familiariser avec votre environnement et avec la culture de l’entreprise.
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