Votre CV est-il original?
Theodora Navarro
24 mars 2014
CV
2 minutes à lire
728
Comme adjointe, vous avez la chance de toucher à tous les secteurs. Vous postulez pour une entreprise qui évolue dans la mode, la musique ou même la cuisine? Voici les 4 CV les plus originaux de ces dernières années.
Le CV en kit. Julien Lassort, un designer graphique, a créé un CV le représentant… en kit! A droite du dessin, les recruteurs pouvaient découvrir ses compétences et son parcours. A noter qu’il a également placarder des petites annonces dans les rues de sa ville qui disaient: «PERDU: mon job de créatif web. Si vous l'apercevez, merci de me contacter au plus vite!»
Le CV Amazon. Philippe Dubost, un gestionnaire de produits web, a eu l’idée de créer un CV sur le modèle d’une page de produits Amazon. Le CV est réalisé exactement comme un produit: commentaires clients, mensurations, langues disponibles, etc. L’ingénieux candidat a même spécifié: «Only one left in stock. Order soon!» (plus qu’un en stock, commandez vite!) Pour L’anecdote, la fonction «Liste de mariage» renvoie le message: «Ça n'arrivera pas». Philippe Dubost a recueilli plus de 150 propositions d’emploi, et est devenu manager au sein de la start-up Birchbox.
Le CV gourmand. Charlotte Olsen, une étudiante en design, a voulu faire un clin d’oeil à Charlie et la chocolaterie dans son CV. Elle a ainsi créé un emballage de tablette de chocolat, énumérant ses qualités (curieuse, motivée, ambitieuse, honnête, etc.). Le nom du chocolat est explicite: «Charlotte Olsen, 100% talent brut». A l’intérieur du paquet, les recruteurs pouvaient trouver du chocolat donc, mais également un ticket d’or comme celui de Willy Wonka permettant aux recruteurs de prendre la jeune femme à l’essai. A noter qu’en anglais, «golden ticket» (ticket d’or) est rentré dans le langage usuel et désigne la garantie de quelque chose de spécial et d’exclusif. Une jolie mention!
Le CV jeu vidéo. Robby Leonardi a décidé de jouer dans la cour des grands en créant un CV façon jeu vidéo. A chaque niveau, les employeurs découvraient l’expérience de Robby, son parcours ou encore sa maîtrise des logiciels. L’histoire ne dit pas s’il fallait être doué en jeu vidéo pour atteindre le dernier niveau...
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