Agence : les 5 questions à poser

, par Theodora Navarro.

Vous cherchez une job d’adjointe et décidez de vous tourner vers des professionnels susceptibles de vous dénicher un poste rapidement : direction l’agence de placement. On vous y pose alors mille questions sur vos compétences, vos objectifs, vos disponibilités, votre ambition. Mais vous, quelles questions devriez-vous leur poser ? En voici 5 proposées par l’adjointe britannique Nicky Christmas.

1) Comment choisissez-vous les candidates ? Vous savez que des offres sont fréquemment affichées, vous pensez avoir le profil requis. Allez-vous pour autant être sélectionnée à chaque fois ? Pas forcément! Demandez au recruteur comment sont choisies les candidatures envoyées aux entreprises.

2) Dois-je modifier des choses dans mon CV ? Les agences se basent sur les mots-clés présents dans les curriculum vitae pour vérifier, électroniquement, si vous correspondez à l’emploi proposé. Peut-être n’avez-vous pas su utiliser des mots-clés pertinents ? N’hésitez pas à poser la question au recruteur et à voir avec lui comment améliorer votre CV. L’agence est aussi là pour vous accompagner!

Un emploi pour vous?

3) Avec quelles entreprises travaillez-vous le plus ? En fonction de vos ambitions et de votre expérience, vous préférerez peut-être travailler dans un certain secteur, pour une grande entreprise ou plutôt pour une PME. Assurez-vous que l’agence que vous avez choisie pourra combler vos attentes.

4) Quand allez-vous me rappeler ? Avant de quitter l’agence, demandez toujours sous quel délai vous pouvez espérer que l’agence vous rappelle et à quelle fréquence elle sera susceptible de vous proposer des postes. Vous saurez ainsi à quoi vous attendre et vous pourrez les recontacter, le cas échéant, si vous n’avez aucune nouvelle.

5) Quelles sont les compétences que je dois mettre en avant ? Vous avez été retenue pour un poste ? Tant mieux! Mais n’hésitez pas à demander au recruteur de l’agence quelles sont les compétences qui les ont fait vous choisir. Vous saurez ainsi quels atouts mettre en avant le jour de l’entrevue.



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