Avantages : que pourraient vous proposer les employeurs?
Secretaire-inc
3 août 2015
Salaires et avantages sociaux
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Réduction sur les produits pour la maison. Ce cas est valable pour les entreprises produisant des objets d’intérieur. Allant jusqu’à 30% de réduction, certains employés belges peuvent ainsi se permettre de réinventer la décoration du domicile !
Des évènements culturels offerts par l’entreprise. Il arrive que des concerts, festivals, expositions ou autres conférences soient offerts par la direction. Idéal si l’on a rien prévu pour la fin de semaine…
Des tickets pour pratiquer un sport. Peu fréquents, l’opportunité est tout de même bonne à saisir lorsqu’elle se présente…
Réduction sur les garderies ! Il existe des entreprises participant aux frais de garderie d’un employé : jusqu’à 60 dollars canadiens par mois et par enfant !
La prime liée aux résultats. Le principe est simple : si vous atteignez l’objectif chiffré de votre employeur, vous pouvez obtenir une prime allant jusqu’à 3000 dollars canadiens.
Le crédit sans intérêts. Certaines entreprises proposent aux employés un crédit à taux extrêmement faible ou nul pour les gros achats (immobiliers, véhicules, etc.).
Investir dans les actions de votre entreprise. Obtenir la plus-value au moment de vendre vos parts de l’entreprise, cela existe en Belgique ! De plus, cet avantage s’avère être idéal pour booster la productivité au travail.
Obtenir un logement de fonction. Même si cet avantage est essentiellement réservé aux hauts postes, il permet davantage d’épargne.
Au Québec, bon nombre d’avantages sociaux existent également : assistance voyage, formations professionnelles offertes ou encore avance de salaire. Quels avantages sociaux aimeriez-vous voir débarquer dans votre entreprise ?
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