Comment gérer une relation malsaine au travail?

, par Secretaire-inc.

Une lectrice a besoin de votre aide pour résoudre un problème interpersonnel à son travail. Que feriez-vous dans la situation que Louise vous présente aujourd’hui?



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3 réponses à “Comment gérer une relation malsaine au travail?”

  1. zannificace

    Plus je te suis plus tu me fuis..!. Regle de base de la vie …pourwuoi l approbation et ou le bonjour d une autre personne défini notre talent qui ont est et ce qu on vaut?
    Mon meilleur conseil serait faire pareil…cette categorie dd gens la reconnaissent les autres wuand on arrete de deoendrr d eux et qu on croit en nous au lieux d avoir des attentes …c est la même règle en amour …les attentes envers les autres personne ne pwut contrôler ca …on contrôle notre vie…nos attentes envers nous même ..on fait notre travail ..on se concentre et quand on est bien avec soi même on se soucie pas de donner le pouvoir de notre bonheur dans les mains d une autre personne …on possède d abord notre bonheur et nos compétences

    Regarder “Ce que nous apprend la souffrance” sur YouTube
    Ce que nous apprend la souffrance : http://youtu.be/47AgxpTRb-s

  2. zannificace

    désolé des fautes de frappe …le telephone a des minuscules boutons-pression clavier

  3. lise087

    Cette personne est peut-être une personne toxique qui n’est pas bien dans sa peau!! Une personne qui n’est pas du tout a sa place dans l’entreprise. Une personne solitaire, qui est renfermée dans sa bulle. Quels étaient les critères lors de l’embauchent de cette personne?? Il y a de plus en plus des gens qui sont au travail pour le salaire seulement. Il faut restructurer ce poste de travail ou la section dans laquelle elle travaille. Il ya beaucoup de gens qui ne sont pas du tout a leur place et qui créer des inconvénients comme atmosphère. J’ai travaillé comme adjointe et associé avec un associé pendant 13 ans. Et cette année, j’ai décidé de mettre un terme a cette toxicité-là en quittant mon poste. Et maintenant, je suis à la recherche d’un nouveau poste de bureau.

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