Comment obtenir un poste pour lequel vous êtes surqualifiée

Sachez comment démontrer à votre futur employeur que vous êtes le choix idéal pour l’emploi… même si vous êtes surqualifiée.

La grande majorité des employeurs estime que c’est une mauvaise idée d’employer une personne surqualifiée. Pourquoi? D’après l’Institut national de la recherche scientifique (INRS), les employeurs craignent généralement :

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Comblé

Secrétaire

GIT Services-conseils en emploi

Québec

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8 Fév. 2021 Consulter

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Comblé

Adjoint(e) juridique en litige et en droit du travail

Secrétaire-inc Recrutement

Montréal

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1 Mar. 2021 Consulter

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Adjoint(e) exécutif(-ive)

Secrétaire-inc Recrutement

Montréal

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Adjoint(e) administratif(-ive) juridique (Litige commercial) – Senior

Gowling WLG

Montréal

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Secrétaire

Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP)

Montréal

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Adjoint(e) administratif(-ive) aux affaires professionnelles et juridiques

Ordre des technologues en imagerie médicale, en radio-oncologie et en électrophysiologie médicale du Québec (OTIMROEPMQ)

Saint-Léonard

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Adjoint(e) de direction

Pointe-à-Callière, Cité d’archéologie et d’histoire de Montréal

Montréal, QC

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Technicien(ne) juridique en litige – Droit de la famille

PRINGLE & ASSOCIÉS AVOCATS

Laval

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Technicien(ne) juridique

Séguin Racine, Avocats

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Adjoint(e) juridique – Droit familial

PFD Avocats

Boisbriand

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12 Fév. 2021 Consulter

• une frustration au travail;
• des relations tendues avec les collègues;
• un manque de motivation;
• de plus grandes attentes salariales;
• un risque plus élevé de départ de l’entreprise.

Dans ces conditions, comment vous assurer d’être sélectionnée pour un emploi d’adjointe pour lequel vous êtes surqualifiée? Le magazine Fast Company a quelques pistes pour vous.

1. Clarifiez pourquoi vous voulez ce travail

Vous désirez peut-être mieux balancer vos vies professionnelle et personnelles, ou encore changer de milieu de travail pour un moins stressant. Peut-être que vous aimez simplement le travail de bureau! Déterminez vos motivations pour bien les expliquer à l’employeur.

2. Concentrez-vous sur ce que ce travail vous apporte

Les recruteurs aiment bien savoir en quoi l’emploi va bien avec vous. Expliquez quels aspects  et tâches du travail vous attirent, et comment le poste s’insère dans vos visées professionnelles à long terme.

3. Parlez de votre intérêt pour l’entreprise

Il arrive que des travailleurs choisissent un emploi pour lequel ils sont surqualifiés seulement pour évoluer dans une entreprise qu’ils adorent. Les employeurs seront plus enclins à prendre un risque d’embauche si vous êtes passionnée par leur compagnie.

4. Pensez aux besoins de l’employeur

Démontrez au recruteur que vous comprenez les lacunes de l’entreprise, et comment vous pouvez les aider à régler certains problèmes. Vous êtes surqualifiée; il est donc probable que la courbe d’apprentissage soit plus courte pour vous et que vous puissiez rapidement vous rendre utile au sein de l’organisation.

5. Êtes-vous surqualifiée… ou différemment qualifiée?

Si vous changez de carrière, il est possible que vous vous sentiez surqualifiée pour un emploi d’adjointe débutante alors que vous avez 10 ans d’expérience dans un autre domaine. Gardez en tête que les employeurs vont peut-être préférer embaucher une candidate qui n’a qu’une année d’expérience… mais en secrétariat. Expliquez en quoi vos expériences passées seront utiles dans l’emploi auquel vous postulez.