Comment obtenir un poste pour lequel vous êtes surqualifiée

Sachez comment démontrer à votre futur employeur que vous êtes le choix idéal pour l’emploi… même si vous êtes surqualifiée.

La grande majorité des employeurs estime que c’est une mauvaise idée d’employer une personne surqualifiée. Pourquoi? D’après l’Institut national de la recherche scientifique (INRS), les employeurs craignent généralement :

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Comblé

Adjoint(e) Juridique

Blanchard Lupien notaires

Blainville

À plein temps

6 Déc. 2018 Consulter

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Comblé

Secrétaire médicale

Plakett Services Cliniques

Laval, QC

À temps partiel

21 Nov. 2018 Consulter

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Comblé

Adjoint(e) juridique en droit familial

Pringle Avocats

Laval

À plein temps

20 Nov. 2018 Consulter

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Comblé

Secrétaire de direction | DEP en secrétariat

Université du Québec à Montréal | UQÀM

Montréal

À plein temps

14 Nov. 2018 Consulter

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Comblé

Adjoint(e) administratif(tive) au département d’entrepôt

Service alimentaire Gordon

8000 Rue Armand-Viau, Québec, QC

À plein temps

30 Nov. 2018 Consulter

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Comblé

Adjoint(e) Administratif(ve) – Temps Partiel

Royal Lepage Tendance

Montréal, QC

À temps partiel

28 Nov. 2018 Consulter

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Comblé

Secrétaire juridique

GWBR, S.E.N.C.R.L.

Westmount

À plein temps

12 Déc. 2018 Consulter

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Comblé

Adjoint(e) juridique aux syndics adjoints (Montréal)

Barreau du Québec

Vieux-Montréal, Montréal, QC

À plein temps

11 Déc. 2018 Consulter

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Comblé

Adjoint(e) administrative

IRSST

Montréal (Centre-ville)

À plein temps

10 Déc. 2018 Consulter

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Comblé

Agent(e) Administratif(ve)

Cascades Canada

Kingsey Falls, QC

À plein temps

3 Déc. 2018 Consulter

• une frustration au travail;
• des relations tendues avec les collègues;
• un manque de motivation;
• de plus grandes attentes salariales;
• un risque plus élevé de départ de l’entreprise.

Dans ces conditions, comment vous assurer d’être sélectionnée pour un emploi d’adjointe pour lequel vous êtes surqualifiée? Le magazine Fast Company a quelques pistes pour vous.

1. Clarifiez pourquoi vous voulez ce travail

Vous désirez peut-être mieux balancer vos vies professionnelle et personnelles, ou encore changer de milieu de travail pour un moins stressant. Peut-être que vous aimez simplement le travail de bureau! Déterminez vos motivations pour bien les expliquer à l’employeur.

2. Concentrez-vous sur ce que ce travail vous apporte

Les recruteurs aiment bien savoir en quoi l’emploi va bien avec vous. Expliquez quels aspects  et tâches du travail vous attirent, et comment le poste s’insère dans vos visées professionnelles à long terme.

3. Parlez de votre intérêt pour l’entreprise

Il arrive que des travailleurs choisissent un emploi pour lequel ils sont surqualifiés seulement pour évoluer dans une entreprise qu’ils adorent. Les employeurs seront plus enclins à prendre un risque d’embauche si vous êtes passionnée par leur compagnie.

4. Pensez aux besoins de l’employeur

Démontrez au recruteur que vous comprenez les lacunes de l’entreprise, et comment vous pouvez les aider à régler certains problèmes. Vous êtes surqualifiée; il est donc probable que la courbe d’apprentissage soit plus courte pour vous et que vous puissiez rapidement vous rendre utile au sein de l’organisation.

5. Êtes-vous surqualifiée… ou différemment qualifiée?

Si vous changez de carrière, il est possible que vous vous sentiez surqualifiée pour un emploi d’adjointe débutante alors que vous avez 10 ans d’expérience dans un autre domaine. Gardez en tête que les employeurs vont peut-être préférer embaucher une candidate qui n’a qu’une année d’expérience… mais en secrétariat. Expliquez en quoi vos expériences passées seront utiles dans l’emploi auquel vous postulez.