Comment utiliser l’humour en entrevue

, par Alexis Vailles.

En entretien d’embauche, un trait d’esprit bien placé peut beaucoup vous aider.

L’humour peut aider à créer une connexion entre deux interlocuteurs, et permet également à une personne de laisser une marque à l’autre. C’est pourquoi l’humour peut être un outil fort utile lors d’une entrevue… pourvu qu’il soit bien placé ! Comment peut-on faire un commentaire comique et s’assurer qu’il laisse l’impression recherchée auprès d’un recruteur? Un article publié sur Top Resume offre quelques conseils pour utiliser l’humour à bon escient lors d’une entrevue.

Évitez les blagues

Un emploi pour vous?

Il est important de ne pas faire des blagues à proprement parler. Les blagues, durant une entrevue, sonnent souvent prévues d’avance et fausses. Le recruteur peut se dire « S’il a inventé ça, qu’est-ce qu’il a inventé d’autre? ». Bref, il n’y a rien de pire que de commencer une entrevue par « C’est une fois un gars qui… »

Priorisez les anecdotes

Heureusement, vous pouvez remplacer vos blagues bancales par des anecdotes. En effet, la vie est pleine d’événements dignes d’être racontées, pourvues qu’ils soient évidemment bien adaptées au contexte. Cela donnera ainsi l’impression que vous êtes quelqu’un d’authentique et d’agréable à vivre.

Ciblez votre humour

Si vous racontez une anecdote, tâchez qu’elle ait un lien avec la question que l’on vous a posée, ou au moins avec le poste pour lequel vous êtes convoquée. Arrangez-vous pour qu’elle soit une bonne façon de vous rendre à la réponse que vous formulez. Il s’agit d’humour intelligent, et les recruteurs apprécieront généralement ce type de traitement.

Conservez votre professionnalisme

L’humour ne constitue qu’une partie de votre image professionnelle. Faites-en donc usage avec modération, et tâchez qu’il ne fasse pas ombrage à vos autres attributs d’ingénieur. Vous ne voulez pas laisser l’impression de la petite comique qui ne sait pas doser son humour, ni quand garder son sérieux.

Analysez votre public

Au début de l’entrevue, tâchez de bien lire les recruteurs devant vous pour déterminer s’ils sont du type à apprécier l’humour. Certains recruteurs préfèrent des entrevues très sérieuses, d’autres, plus décontractées. Si vous faites usage d’une anecdote dans une entrevue où l’atmosphère ne s’y prête pas, vous pourriez laisser une impression contraire à celle que vous souhaitiez.

Ne le forcez pas

Si faire de l’esprit n’est pas votre truc, alors ne le forcez pas. Quelqu’un qui tente d’être drôle mais qui ne l’est pas réellement rend son auditoire plus mal à l’aise qu’autre chose. Ne vous inquiétez pas : l’humour n’est qu’un moyen parmi tant d’autres de faire bonne impression. Il existe d’autres méthodes pour avoir un impact positif lors d’une entrevue.



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