CV idéal : mode d’emploi !
Secretaire-inc
12 juin 2015
CV
2 minutes à lire
630
Non aux CV bâclés ! Les fautes d’orthographe, une mauvaise syntaxe et l’absence de mots-clés sont les premières causes d’un CV rejeté. En effet, n’oubliez pas qu’il sera d’abord trié par une machine !
La sincérité. Lorsque vous écrivez votre curriculum vitae, assurez-vous d’être vous-même et de ne pas trop en faire. Vous pouvez en effet détailler vos expériences et plus grands atouts tout en restant modeste !
La synthèse. Chaque vie est riche d’expériences qui méritent d’être mises en valeur. Cependant, veuillez sélectionner les éléments les plus pertinents et ceux qui sont en adéquation aussi bien avec les valeurs de l’entreprise qu’avec le poste convoité.
Le poste convoité. Indiquez le poste que vous aimeriez occuper sur votre CV (par exemple, secrétaire médicale) ou celui proposé par l’entreprise si vous êtes prête à commencer une nouvelle carrière.
L’expérience professionnelle. Rubrique importante puisqu’elle précise les postes occupés auparavant. Cependant, privilégiez les expériences valorisantes pour le poste en question. Veuillez les inscrire du plus récent au plus ancien.
Les diplômes. Le recruteur n’étant pas un spécialiste de toutes les écoles, universités ou autres instituts, assurez-vous donc d’indiquer la signification des acronymes. Concernant les mentions, précisez-les seulement si vous avez mention bien, très bien ou excellente.
L’anglais. Beaucoup mettent le « lu, parlé, écrit » sans même maîtriser la langue. Par conséquent, soyez honnête dès le début, au risque de vous sentir seule au moment de l’entrevue…
Les « Divers ». Cette rubrique est importante dans la mesure où elle permet au recruteur de connaître vos loisirs, voyages ou autres expériences, et donc d’en savoir un peu plus sur vous.
Selon vous, quelles autres caractéristiques s’ajouteraient au CV idéal ?
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