Analyste juridique

Montréal

Offre publiée le 2024-05-29

Centre de services scolaire de Montréal

Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) recherche une ou un analyste à temps complet, pour un poste au bureau des affaires juridiques .

Description d’emploi

Sous l’autorité de la Coordonnatrice au Bureau des affaires juridiques (BAJ) et Responsable de la protection des renseignements personnels, l’analyste est responsable du traitement des demandes d’accès à des documents.

Il ou elle soutient et conseille les unités administratives relativement à l’accès à l’information et à la protection des renseignements personnels.

De concert avec la Responsable de la protection des renseignements personnels, le titulaire de ce poste veille à la mise en œuvre des divers projets relatifs à la gouvernance des données et au respect des dispositions de la Loi 25 (protection des renseignements personnels).

En étroite collaboration avec tous les Coordonnateurs du BAJ, l’analyste participe à la réalisation des mandats confiés aux équipes de droit scolaire et de la construction.

Principales attributions

  • Traiter les demandes d’accès à des documents et assurer les suivis nécessaires conformément à la législation applicable.
  • Veiller à la mise en œuvre des divers projets relatifs à la gouvernance des données et au respect de la Loi 25 (protection des renseignements personnels) de concert avec la Responsable de la protection des renseignements personnels.
  • Conseiller et soutenir le personnel des services administratifs et des établissements scolaires dans les dossiers sous sa responsabilité.
  • Participer à la réalisation des mandats confiés aux équipes de droit scolaire et de la construction sur toutes questions de nature juridique.
  • Collaborer par des travaux de recherche ou par des avis, à l’application des lois, des règlements et des règles administratives.
  • Évaluer les besoins des unités administratives et des établissements scolaires afin de concevoir, développer et déployer des outils et des solutions propres à résoudre les difficultés identifiées.
  • Rédiger différents types de documents, y compris des procédures et documents légaux.
  • Participer à des comités interservices et multidisciplinaires.
  • Accomplir toutes autres tâches connexes à sa fonction.
  • Qualifications requises
  • Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié notamment en droit, en science politique ou en études internationales
  • Détenir un minimum de 6 mois d’expérience dans le traitement des demandes d’accès à l’information.
  • Veuillez noter que pour les diplômes obtenus à l’étranger, afin de valider adéquatement les qualifications requises, l’évaluation comparative de vos études effectuées hors Québec est impérative et doit être obtenue au moment de postuler.

Celle-ci est délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) : : / / www.

quebec.ca / immigration / travailler-quebec / faire-reconnaitre-competences-acquises-etranger / obtenir-evaluation-comparative

Par souci de confidentialité, il est important de caviarder les informations personnelles apparaissant sur vos documents de candidature, telles que le code permanent, la date de naissance, etc.

Veuillez vous assurer de laisser les informations nominatives, ainsi que les informations de réussite scolaire visibles .

Atouts

  • Connaissance des lois pertinentes (Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels, Loi sur l’instruction publique).
  • Être membre du Barreau.

Qualités requises

  • Esprit d’analyse
  • Diplomatie
  • Autonomie
  • Sens de l'initiative
  • Sens de l’organisation
  • Sens des responsabilités
  • Habileté politique

Vous souhaitez en apprendre davantage sur le quotidien de nos employés? Lisez les témoignages de nos ambassadeurs .

Conditions de travail et rémunération

Taux horaire variant entre 26,66 $ et 45,70 $ / heure, selon votre scolarité et vos expériences de travail.

Vous devez faire parvenir vos attestations d’expérience qui sont pertinentes à la fonction au plus tard 30 jours suivant votre entrée en fonction pour que l’ajustement salarial soit fait rétroactivement.

Celles-ci doivent comporter les informations suivantes : fonction exercée, date de début et date de fin, nombre d’heures travaillées, nom de l’employeur, adresse et signature de ce dernier.

Les attestations d’expérience seront analysées par le Bureau de la dotation.

Autres informations

Seules les candidatures de l'externe seront considérées puisque les postes et / ou affectations à pourvoir sont toujours affichées à l'interne dans un premier temps.

Le CSSDM remercie les tous les candidates et les candidats de leur intérêt. Toutefois, veuillez noter que l'équipe du recrutement ne communiquera qu'avec les personnes présélectionnées pour la suite du processus, et ce, en fonction des besoins que présente le CSSDM.

Le CSSDM s’est doté d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Le personnel du Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSDM, d’exercer ses fonctions à visage découvert.

Pour en connaître plus sur cette Loi : Loi sur la laïcité de l’État

2 hours ago