Vous vous démarquez par votre esprit d’analyse et vous désirez contribuer à l’évolution du marché du travail?

Devenez une conseillère ou un conseiller en stratégies et intelligence en transformation du marché du travail au Secrétariat de la Commission des partenaires du marché du travail (SCPMT).

Votre grande capacité d’analyse, vos habiletés de communication, votre professionnalisme ainsi que vos valeurs d’entraide et d’ouverture bénéficieront à celles et ceux qui en ont besoin.

Le ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale souhaite pourvoir un emploi régulier avec possibilité du mode hybride (télétravail / présentiel) de conseillère ou conseiller en stratégies et intelligence en transformation du marché du travail au Secrétariat de la CPMT situé au 800, rue du Square-Victoria, 28e étage à Montréal .

L’entrée en fonction est prévue en juillet 2024.

Mission : Joignez-vous à une organisation d’envergure qui regroupe près de 7 000 personnes dont l’expertise et l’expérience font sa force.

Leurs efforts soutiennent la mission du Ministère qui est de contribuer à la prospérité, à la richesse collective et au développement du Québec et d’offrir aux citoyens et aux entreprises, sur tout le territoire du Québec, un guichet multiservice afin de leur procurer un accès simplifié à des services publics.

Faites partie de l’équipe!

La Commission des partenaires du marché du travail est une organisation unique par la place qu’elle occupe pour aider le gouvernement à relever les défis du marché du travail.

Le fondement de son intervention repose sur le dialogue social et la concertation entre différents acteurs publics et de la société civile soucieux d’améliorer le fonctionnement du marché du travail et de favoriser le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre.

Le Secrétariat de la Commission est la direction qui soutient cette dernière dans ses travaux.

Travailler pour la Commission, c’est, d’une part, travailler pour un organisme qui jouit d’une haute visibilité et, d’autre part, une opportunité unique de participer au dialogue social sur des questions touchant plusieurs enjeux prioritaires du Québec, notamment la transformation du marché du travail et le développement d’un marché du travail plus inclusif.

Pour en connaître plus sur notre organisation, rendez-vous à cpmt.gouv.qc.ca .

Cinq bonnes raisons de travailler avec nous :

  • Des perspectives de carrière diversifiées.
  • Une contribution directe à la mise en œuvre de solutions novatrices .
  • Des mesures de conciliation travail et vie personnelle .
  • Une organisation à dimension humaine .
  • Des collègues dynamiques et engagés .

Attributions

La personne titulaire de l’emploi sera appelée à travailler en étroite relation avec le président de la Commission et la directrice, les professionnels et le coordonnateur du Secrétariat de la Commission afin d’assurer le bon déroulement des travaux menant à la réalisation des divers mandats qui lui seront confiés.

Sous l’autorité de la directrice du Secrétariat de la Commission, la personne titulaire de l’emploi sera notamment responsable

  • de faire l’analyse et le suivi de projets de recherche porteurs pour la CPMT dans divers domaines liés au marché du travail et à ses enjeux;
  • d’agir à titre de conseillère ou de conseiller en matière de développement des programmes du Fonds de développement et de reconnaissances des compétences de la main-d’œuvre et de collaborer à la stratégie de promotion et d’amélioration de ces programmes;
  • d’agir à titre de conseillère ou de conseiller sur diverses questions, dont le développement des compétences, les stratégies de formation continue, les enjeux de formation de la main-d’œuvre en contexte de rareté de main-d’œuvre, les modèles innovants de formation continue et la veille stratégique;
  • de représenter le Secrétariat de la Commission au sein de comités internes et externes en lien avec les dossiers qui lui seront confiés;
  • de soutenir le coordonnateur dans l’organisation de rencontres de concertation (planification, suivi, rédaction de compte-rendu);
  • de collaborer à la réalisation et à la coordination de différents mandats stratégiques pour le Secrétariat de la Commission.

Échelle de traitement : 48 488 $ à 90 110 $, selon l’expérience .

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures. L’employé pourrait être autorisé à réaliser son emploi en partie en télétravail selon certaines modalités à convenir.

La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca.

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