Poste régulier à temps complet (35 heures par semaine)

Mode de travail hybride

Bureaux situés à Longueuil, à 10 minutes de la station du métro Longueuil

Les Producteurs de lait du Québec (PLQ) recrutent!

L’équipe de la direction générale est à la recherche d’un(e) adjoint(e) de direction pour compléter son équipe.

À titre d’adjoint(e) de direction, tu apporteras un soutien administratif auprès du personnel du département de la Direction générale.Tu seras responsable du classement, de la numérisation ainsi que de la gestion des fournitures. Tu auras également comme mandat la révision linguistique de différents textes, la gestion de la correspondance et le soutien administratif auprès des gestionnaires. Tu participeras à l’organisation logistique des réunions, assemblées spéciales et assemblées générales au besoin. En tant qu’adjoint(e), tu seras impliqué(e) dans le traitement administratif de différents dossiers, en fonction des besoins de la direction.

En joignant les Producteurs de lait du Québec, tu intègres une équipe fière et passionnée qui contribue au succès et au rayonnement des producteurs laitiers par son leadership dans la mise en marché d’un lait de grande qualité.

  • DEC en bureautique jumelé à une (1) année d’expérience dans des fonctions similaires;
  • Excellente maîtrise du français écrit et connaissance fonctionnelle de l’anglais;
  • Très bonnes connaissances des outils de la suite Office;
  • Rigueur et souci du détail;
  • Initiative, discrétion, minutie et autonomie sont recherchées;
  • Fortes habiletés pour les relations interpersonnelles et le travail d’équipe;
  • Capacité à établir des priorités, avoir le sens de l’organisation et de la planification du travail;
  • Disponible pour des déplacements occasionnels.

Les Producteurs de lait du Québec vous offrent une expérience « employé » comprenant :

  • Une rémunération globale concurrentielle incluant un régime de retraite hybride (cotisations déterminées et prestations déterminées), un programme d’assurances collectives;
  • Des mesures facilitant la conciliation travail et vie personnelle, une banque de congés divers, un horaire de 35 heures par semaine et du télétravail en formule hybride;
  • L’ouverture d’un CPE prévue au printemps 2023;
  • Un programme de développement professionnel et de formation;
  • Des pratiques basées sur le bien-être (activités sociales, sportives, programme d’aide aux employés);
  • Une atmosphère de travail conviviale et une équipe de gens passionnés.

Classe salariale : 3

Veuillez noter que le processus de sélection comprendra des tests en complément de l’entrevue.

Les personnes intéressées ont jusqu’au 27 novembre 2022 pour déposer leur curriculum vitæ en ligne en cliquant sur postuler.

Nous offrons des chances d’emploi égales à tous