Employeur

Description de l'entreprise

Équijustice de la Capitale-Nationale a pour mission de développer une justice équitable et accessible à tous en invitant les personnes à s'engager dans la gestion des difficultés qu'elles vivent en collectivité et en les accompagnant dans le respect de leurs droits et de leurs différences.  

Nous offrons une expertise en matière de justice réparatrice et de médiation citoyenne.

Volet “Justice réparatrice”: 

-Dans le cadre de la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents et du Programme de mesures de rechange général pour les adultes, nous accompagnons les personnes dans une démarche de réparation auprès des victimes ou de la communauté, ou encore dans des activités de sensibilisation.  Nous travaillons également à favoriser la place de la victime et de la réparation dans le système de justice pour les mineurs et pour les adultes.

-Dans le cadre du Code de procédure pénale, nous accompagnons les adolescents dans la réalisation de leur engagement à accomplir des travaux compensatoires lorsqu'ils ne peuvent payer une amende.

Volet “Médiation citoyenne”:

Nous offrons un accompagnement aux personnes vivant une situation de conflits (interpersonnels, en milieu de travail, de voisinage, etc.) dans l'exploration de leurs attentes et besoins et en les soutenant lorsqu'elles souhaitent s'engager dans un dialogue.

Équijustice de la Capitale-Nationale est membre du Réseau de justice réparatrice et de médiation citoyenne qui compte 23 membres au Québec.

Description de l’offre d’emploi

Équijustice de la Capitale-Nationale est un organisme communautaire connu et reconnu dans la région pour son offre de services en justice réparatrice et en médiation citoyenne. Il fait partie du Réseau provincial Équijustice qui compte 23 membres.

Ce que nous cherchons:

Une personne qui souhaite apporter sa contribution à la réalisation de la mission de l'organisme en soutenant l'équipe par la réalisation de différentes tâches administratives et cléricales.  Une personne qui partage les principes de l'organisation: l'accueil, la bienveillance, la communication et la collaboration.  Une personne qui désire faire partie d'une équipe où la valeur de chacun des membres qui y travaillent est reconnue.

Nous t'offrons:

Un poste permanent après un période de probation de 6 mois

Un emploi de 21 heures à 25 heures de travail par semaine (à discuter) et comprenant un soir de travail par semaine (généralement jusqu'à 20h mais ponctuellement jusqu'à 20h30)

Un jumelage Télétravail (si souhaité)/Travail au bureau

La conciliation travail-vie personnelle

Des conditions de travail avantageuses (assurance collective, REER, congés de maladie, vacances annuelles, etc.)

En qui consistera le travail:

Accueillir la clientèle

Prendre les appels/courriels et les acheminer

Procéder à la création informatique des dossiers de la clientèle

Apporter un soutien technique à la direction et aux membres de l'équipe en préparant et en acheminant la correspondance et les rapports, et en compilant diverses données statistiques relatives à la clientèle

Effectuer la correction de documents

Procéder au paiement des comptes des fournisseurs et aux dépôts bancaires

Transférer mensuellement à la firme comptable les documents nécessaires à la conciliation

Procéder à la mise en page du rapport annuel des activités et de tous documents de régie interne ou destinés aux partenaires

Effectuer toutes autres tâches demandées par la direction et l'équipe d'intervention

Ce qui est exigé:

Une formation, une expérience de travail en secrétariat ou une grande capacité d'apprentissage et une réelle motivation à développer les compétences requises

De la rigueur et un sens des responsabilités et de l'organisation

De l'autonomie

Une très bonne qualité de français

Une bonne maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Power point, etc.)

Entrée en fonction:   Le plus tôt possible

Faire parvenir votre CV par courriel, accompagné d'une lettre de motivation, au plus tard le 18 janvier 2023 à:

Équijustice de la Capitale-Nationale, à l'attention de la directrice, Julie Dumont:   les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Compétences

• Assiduité et ponctualité
• Engagement
• Polyvalence

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi