Description de l'emploi

Service : Variable (équipe volante) Un poste disponible

Ce poste relève du Service des ressources humaines)

Type d’emploi : Régulier (col blanc)

Salaire : Taux horaire à l’embauche de 28,20 $

Horaire : Temps plein (33 h / semaine), du lundi au jeudi de 8 h 15 à 16 h 30 et le vendredi de 8 h à midi

Date limite de candidature : Mercredi 25 janvier 2023

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la responsabilité du supérieur immédiat, le (la) titulaire de ce poste assure le bon fonctionnement du service au niveau du secrétariat et exécute tous travaux requis tels que rédaction, saisie de document, suivis administratifs, compilations, etc.

La fonction de secrétaire fait partie d’un groupe polyvalent de personnel de soutien administratif et les personnes affectées à ce groupe sont jumelées entre elles pour les remplacements ou surcroîts de travail de tous les services municipaux et sont affectées selon les besoins des services.

Critère d’emploi

HABILETÉS ET QUALIFICATIONS REQUISES

• Diplôme secondaire V professionnel (DEP), option secrétariat;
• Un à trois ans d’expérience;
• Tout autre ensemble de formation académique pertinente agencé à une expérience professionnelle dans un poste similaire d’au moins cinq (5) années pourront être considérés;
• Maîtrise des logiciels de la Suite Office et aisance avec les systèmes informatiques;
• Excellente maîtrise de la langue française (parlée et écrite) et anglais fonctionnel;
• Notions de comptabilité;
• Capacité à travailler plusieurs dossiers à la fois et sous la direction de plusieurs personnes;
• Sens de l’organisation et rigueur administrative (précision et respect des délais);

Esprit d’équipe développé.

Si ce poste représente un défi intéressant pour vous, veuillez transmettre votre curriculum vitæ à l’aide d’un formulaire à remplir en ligne sur le site www.

ville.chambly.qc.ca / offres-emploi ou par la poste à l’attention de :

Ville de Chambly

Service des ressources humaines

56, rue Martel

Chambly (Québec) J3L 1V3

La Ville de Chambly applique un programme d’accès à l’égalité à l’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à poser leur candidature.

Il est à noter que seuls les candidats retenus seront convoqués en entrevue.