Tu as de l’expérience comme adjoint(e) juridique en litige commercial ou fiscal, alors ce poste va t’intéresser.

Situé à Montréal, ce cabinet d’avocats spécialisé en droit des sociétés et en litige est à la recherche d’un ou une adjoint(e) juridique en litige commercial et ou litige fiscal.

Venez rejoindre une ambiance de travail chaleureuse, conviviale et respectueuse !

Les avantages de travailler au poste d’adjoint(e) juridique :

  • Travail en mode hybride (2 jours à la maison et 3 jours au bureau) ;
  • Horaire du lundi au vendredi de 35h/semaine (9h à 17h) ;
  • Flexibilité au niveau de l’horaire ;
  • Gamme d’assurances collectives complète et couverte à 100% par l’employeur ;
  • Programme de REER ;
  • 10 journées de maladies (mobiles et monnayables) ;
  • À partir de 3 semaines de vacances, dès la première année ;
  • Ambiance chaleureuse favorisant un environnement de travail inclusif fondé sur la collaboration ;
  • Petite équipe chaleureuse formée de 10 employés ;
  • Cabinet reconnu comme l’un des plus novateurs au Canada ;
  • Cabinet reconnu en Amérique (Bureaux situés à Montréal, Toronto et New York) !

Les principales responsabilités de l’adjoint(e) juridique :

  • Rédiger la correspondance et préparer et réviser des procédures et autres documents légaux ;
  • Finaliser les procédures pour fins de notification et dépôt à la cour ;
  • Assurer le suivi des délais de procédures ;
  • Communiquer avec les clients, les huissiers et représentants de la cour, et tierces parties ;
  • Gérer les dossiers et documents à l’aide de plusieurs applications de stockage ;
  • Gérer les appels, les courriels et le calendrier des avocats ;
  • Mettre à jour la base de données des relations professionnelles ;
  • Effectuer toute tâche administrative, telle que l’ouverture de dossiers, la préparation de rapports de dépenses et l’entrée de données ;
  • Assister les avocats dans des projets reliés au développement des affaires.

Les compétences et qualités recherchées chez l’adjoint(e) juridique :

  • Attestation d’études collégiales (A.E.C) en secrétariat juridique OU Diplôme d’études collégiales (D.E.C) en bureautique OU grande expérience dans le domaine en tant qu’adjoint(e) juridique ;
  • Minimum de 3 ans d’expérience comme adjointe juridique en litige ;
  • Connaissances en litige commercial ou fiscal ;
  • Connaissance approfondie des procédures de litige au Québec ;
  • Connaissance du déroulement des procédures en Cour fédérale, Cour canadienne de l’impôt et Cour Suprême du Canada (un atout) ;
  • Excellentes habiletés orales et écrites en français ;
  • Bonne connaissance de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (Niveau intermédiaire minimum) ;
  • Connaissance approfondie de la suite Microsoft Office (Word et PowerPoint en particulier) ;
  • Excellent souci du détail ;
  • Grand esprit d’initiative jumelé à un bon jugement ;
  • Aptitude à gérer les priorités et à travailler avec des délais serrés ;
  • Grand sens de l’organisation ;
  • Bon esprit d’équipe.

Uman recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi.
Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme et nous vous invitons à postuler directement en ligne. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus.

Au plaisir de vous rencontrer !