Employeur

Description de l’offre d’emploi

1 poste à combler
MRC d’Abitibi-Ouest : #7444 - temps complet permanent - jour - DPSMD

Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité du directeur adjoint des services externes de santé mentale et dépendance et partenariat avec la communauté, en conformité avec la mission, les valeurs et la philosophie de gestion de l’établissement, le chef de programme gère l’ensemble des activités cliniques et administratives des programmes santé mentale et dépendance dans le but de répondre aux besoins actuels et futurs des clientèles visées par ces programmes. 

Les services visés sont
- Les services externes de 1re et 2e lignes de santé mentale adulte et dépendance;
- Les services de réadaptation et de soutien d’intensité variable (SIV) dans la communauté auprès de la clientèle adulte présentant des problèmes de santé mentale sévères et persistants;
- Le volet clinique des RI-RTF et des ressources non institutionnelles en santé mentale;
- Le service de guichet d’accès en santé mentale pour la clientèle adulte;
- Les services de l’unité interne de santé mentale du Centre hospitalier de La Sarre;
- Les services de centre de jour de santé mentale.

Exigences
• Diplôme universitaire de premier cycle en sciences infirmières ou toute autre formation universitaire clinique du réseau de la santé et services sociaux liée aux exigences de ce poste;
• Formation de 1er ou 2e cycle en gestion serait un atout;
• Expérience minimale de cinq (5) ans dans le réseau de la santé et des services sociaux; dont au moins trois (3) ans comme clinicien professionnel et deux (2) ans comme gestionnaire;
• Expérience clinique en santé mentale au sein du réseau de la santé et des services sociaux serait un atout ;
• Connaissances générales de la Loi sur les services de santé et les services sociaux (LSSSS) et de la Loi P-38 est un atout;
• Bonne connaissance des partenaires du réseau communautaire et du réseau intersectoriel qui oeuvrent en santé mentale;
• Connaissance des enjeux éthiques;
• Capacité de travailler en interdisciplinarité;
• Capacité de collaboration et de coopération interprogrammes;
• Capacité de développer et de maintenir un réseau de services intégrés;

Gamme d’avantages sociaux :
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Régime d’assurances collectives
• Régime d’avantages sociaux
• Possibilité de cheminement dans l’organisation

Période d’inscription : du 2 février au 16 févier 2023.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae à Marie-Josée Perron-Gagné à la Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques à au plus tard le 16 février 2023, 16 h. À titre informatif, seules les candidatures répondant aux exigences du poste seront contactées en entrevue.

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi