Employeur

Description de l’offre d’emploi

Poste à combler :
MRC à déterminer : #8000 temps complet permanent - jour - DQÉPÉ

Fonctions :
Sous l’autorité du directeur adjoint en performance, le conseiller cadre a le mandat de contribuer à l’élaboration et à l’utilisation de moyens, d’outils et de méthodes qui permettent de collecter, consolider, modéliser et restituer les données en vue d’offrir une aide à la décision, et de permettre aux décideurs d’avoir une vue d’ensemble de l’activité traitée en cohérence avec la vision de la performance globale. À cet égard, il exerce un rôle-conseil et d’accompagnement auprès des différentes directions dans le
cadre de divers mandats d’intervention et de développement qui visent notamment l’accessibilité à des données de qualité, fiables et conformes aux normes. Il propose des solutions d’affaires qui visent l’amélioration ou l’optimisation aux normes, politiques et programmes dans la perspective de l’implantation du financement à l’activité au cours des prochaines années. 
 

Conditions d’admission :
• Baccalauréat dans une discipline reliée au poste;
• Maitrise dans un domaine pertinent aux fonctions est un atout;
• Expérience de 5 ans à titre de professionnel et/ou de gestionnaire;
• Expérience en coordination d’équipe;
• Connaissance des technologies de l’information et de leurs impacts sur le droit au respect de la vie privée;
• Bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, son administration et son cadre légal;
• Connaissance approfondie du cadre légal en protection des renseignements personnels (PRP), du cadre de gestion, du cadre normatif et des processus liés à l’application de la PRP et des indicateurs de leur performance, des mesures de sécurité propres à assurer la PRP;
• Excellente maitrise de la langue française et grande capacité rédactionnelle;
• Maitrise de la suite Office (Excel intermédiaire, Sharepoint) et des outils de visualisation de données (Power BI) et tout autre système d’exploitation;
• Maitrise de la langue anglaise est un atout;
• Expérience pertinente en intelligence d’affaires et gouvernance des données;
• Une expérience importante peut compenser l’une ou l’autre des exigences.
 

Gamme d’avantages sociaux :

- Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)

- Régime d’assurances collectives

- Régime d’avantages sociaux

- Possibilité de cheminement dans l’organisation

Entrée en fonction : à déterminer

Période d’inscription : du 13 au 27 février 2023

Inscription : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae à Marie-Josée Perron-Gagné, Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques, à À titre informatif, seules les candidatures répondant aux exigences du poste seront contactées en entrevue.

Les candidatures doivent être reçues au plus tard le 27 février 2023, 16 h.
 

Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt. Seules les candidatures retenues seront contactées.

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi