Employeur

INTEGRATION RE SOURCE

Description de l’offre d’emploi

Titre : Commis aux ressources humaines

Lieu : 312 rue St-Louis, Gatineau J8P 8B3

Re-Source Intégration est une entreprise d’économie sociale qui emploie plus de 160 personnes parmi lesquelles une majorité éprouve des limitations fonctionnelles : déficience intellectuelle, limitation physique ou un trouble de santé mentale. Nos principaux secteurs d’activités sont l’assemblage, l’emballage, la vente au détail dans nos trois magasins La Source des Aubaines et de notre boutique en ligne, ainsi que la production d’huile essentielle provenant de notre service de cueillette des retailles de cèdre, Cèdres Recyclés. 

Re-Source Intégration est une grande famille ayant à cœur le respect et le bien-être de chacun de ses employés tout en offrant un service de qualité à ses clients dans le respect de l’environnement.

Sous la supervision de la directrice des ressources humaines, vous prendrez part au développement et au maintien de la qualité des services offert par l’équipe des ressources humaines.

Résumé des fonctions :

 

• Participer activement à toutes les étapes du processus de dotation (affichage de poste vacant, évaluation des cv reçus, convocation aux entrevues, préparation des questionnaires d’entrevue, vérification des références, suivi auprès des candidats, faire remplir les documents d’embauche des nouveaux employés de production, etc.) ;
• Procéder à la création des dossiers physiques et électroniques des nouveaux employés et les maintenir à jour.
• Effectuer la préparation de la paie des employés de la production ;
• Inscrire les absences des employés de la production dans le système et faire les suivis nécessaires avec la conseillère rh ;
• Faire la vérification de l’application des règles et procédures en lien avec les ressources humaines ;
• Responsable des uniformes (suivi nouveaux employés, s’occuper des essais, des commandes et de la distribution aux employés de la production) ;
• Préparer les calendriers de vacances estivales et hivernales ;
• Collaborer à l’organisation d’activités sociales et évènements rh ;
• Aider à la révision et la mise à jour de documents ;
• Tenir différentes bases de données à jour ;
• Produire divers rapports et statistiques rh ;
• Effectuer toute autres tâches connexes à la demande de son supérieur.

Qualifications requises :

• Posséder un DEP en secrétariat, un AEC ou DES en bureautique ou administration ou toute autre formation/expérience jugée équivalente ;
• Posséder 2 à 3 ans d’expérience dans des fonctions similaires ;
• Expériences auprès de personnes handicapées (un atout) ;
• Bonne maîtrise du français écrit et parlé ;
• Bonne connaissance de la suite Office (Word, Excel et Outlook).
•  

Compétences requises :

• Discrétion et professionnalisme 
• Savoir travailler en équipe
• Capacité à communiquer de façon efficace
• Excellente gestion du temps et des priorités
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et souci du détail
• Habileté à travailler plusieurs dossiers à la fois et être proactif
•  

 

 

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat
• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration

Compétences

• Assiduité et ponctualité
• Respect des normes et règlements

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent