SOMMAIRE

S'assure de la planification et de la coordination des activités financières pour la division Administration générale dont les services du marketing, développement immobilier, ressources humaines.

De plus, analyse et commente les résultats financiers tout en supervisant du personnel.

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages ! :

• Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail / vie personnelle
• Télétravail en mode hybride
• Assurances collectives dès la première journée
• Régime de retraite très compétitif
• Politique de vacances généreuses
• Journées personnelles
• Programme d’aide aux employés
• Stationnement gratuit
• Opportunité de développement professionnel
• Bornes de recharge pour voitures électriques

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :

• Agir en tant que partenaire d’affaires pour les dirigeants des divisions
• Planifie et coordonne l'ensemble des activités financières et administratives des divisions.
• S'assure du contrôle budgétaire
• S'assure de l'existence et de la mise en application de systèmes de contrôle efficaces.
• Analyse les données financières des divisions et prépare des recommandations basées sur l’analyse
• Fournit au contrôleur et aux gestionnaires des divisions des informations de gestion
• Responsable de la comptabilisation des baux (IFRS16)
• Dirige et voit au développement d’une équipe de 7 personnes via 3 rapports directs
• Participe à divers projets spéciaux (ex : optimisation de processus)
• Voit au contrôle des acquisitions d'actifs
• Coordonne les budgets d'exploitation et d'immobilisation des divisions.
• Analyse et commente les résultats réels versus ceux budgétisés et ceux de l'année précédente, sur une base périodique, trimestrielle, semestrielle et annuelle.
• Effectue des analyses et recherches demandées par les vérificateurs internes et externes.
• S'assure de la conformité aux lois sur la T.V.Q., la T.P.S. et la T.V.H. pour les transactions des divisions.

CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ :

• Membre de la corporation professionnelle des CPA
• 8 ans d'expérience en comptabilité
• Bonne connaissance des IFRS
• Connaissance des systèmes informatiques, dont Excel et SAP
• Apte à gérer du personnel
• Capacité d'analyse

COMPÉTENCES :

• Gestion de la performance de ses employés
• Orientation vers un travail / service de qualité
• Prise de décisions
• Gestion d’équipe
• Communication interpersonnelle
• Intégrité
• Résolution de problèmes

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de Metro.

Metro valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.