558 offres d'emploi

Employeur

DENTISTERIE NANCY BEAUDOIN INC.

Description du poste

Description de l'entreprise

Clinique dentaire

Situé dans le quartier Chomedey à Laval, stationnement et facilité de transport en commun.

Clinique d'environ 12-15 employés avec charmante clientèle professionnel et familiale.

Reconnue pour notre expertise, douceur et qualité de soins.

Description de l’offre d’emploi

Recherche secrétaire dentaire accueillante, souriante, qui aime le travail d'équipe.

• Réception des appels, facturations, gestion des assurances et soumissions

Avoir de l'expérience dans le domaine dentaire est obligatoirement (Sinon s'abstenir)

Environ 32-35 hrs/s incluant 1 soirée et le samedi

au : 514 824-1786

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Santé

Exigences

• Capacité d’adaptation
• Assiduité et ponctualité
• Engagement

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

32 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Ce que nous offrons

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du poste

Employeur

PISCINE VIP INC.

Description de l’entreprise

Œuvrant dans le domaine depuis plus de 20 ans, notre entreprise a développé une expertise dans l'entretien, la réparation et la réfection de piscine en béton.
Nous faisons également le service d'ouverture, de fermeture, d'entretien et de réparation de piscine en tout genre. Nous faisons également des changements de toile de piscine hors-terre et la vente d'équipements.

Description de l’offre d’emploi

Nous sommes à la recherche d'une personne qui pourra s'occuper de la gestion des appels et courriels. Elle aidera également à l'élaboration des horaires et faire les commandes de fournisseurs. Cette personne sera également en charge de la facturation et de s'assurer du suivi de celles-ci. Le travail se fait entièrement en mode télétravail. Vous devez posséder votre propre ordinateur. La connaissance de l'anglais est un atout puisqu'une partie de notre clientèle est anglophone.

Qualifications

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration
• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Polyvalence
• Sens de l’initiative

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Détails du poste

Horaire

Jour

Nombre d'heures

20 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Saisonnier

Employeur et informations générales

Employeur

SERVICE USAFIPH INC.

Description de l'entreprise

Numéro de permis de la CNESST: AP-2000577

Description du poste

Tu es une passionnée des tâches administratives et tu recherches un poste où tu auras la chance de toucher à plusieurs facettes du domaine? Tu auras comme principale fonction de soutenir et de gérer l’ensemble des dossiers relatifs à la gestion administratives afin de soutenir la croissance.

• Bonne connaissance en informatique
• Tâches administratives et agit comme support aux chargés de projets.
• Documentation concernant les soumissions d’appels d’offres publics
• 70% des responsabilités seront des tâches administratives.
• Commander et organiser le matériel au besoin;
• Effectuer le classement et l’étiquetage des dossiers
• Autres tâches administratives connexes.

Exigences

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Qualifications

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

25 heures

Expérience

1 à 6 mois

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

GINGRAS POULIOT NOTAIRES INC.

Description du poste

Description de l'entreprise

Gingras Pouliot Notaires inc, une société offrant des services notariaux et de fiscalité est en pleine expansion (nous avons maintenant 2 places d'affaires, soit une à Québec et une à Baie-Saint-Paul). Notre équipe est formé de 15 employés. Nous offrons des services juridiques généraux tels que la rédaction de testament, de mandat de protection, le règlement de successions, la création de société et toute autre tâche en droit corporatif, des transactions immobilières résidentielles, commerciales et industrielles, la rédaction de convention de vie commune, la célébration de mariages, etc. Nous offrons également des services spécialisés tel que : fiscalité et réorganisation corporative (préparation de mémorandum fiscaux, conseils fiscaux et juridiques, accompagnement fiscal et juridique d’une entreprise, etc.) procédures non contentieuses devant notaire (homologation de mandat de protection, l’ouverture de régime de protection, la vérification de testament, etc.) procédures non contentieuses devant tribunal (requête en acquisition judiciaire du droit de propriété, radiation judiciaire, adoption, etc.) prêt avec des prêteurs privés (hypothèque, contrat de crédit, etc.) Chaque employé travaille dans un champ d'expertise propre et fonction de ses intérêts.

Description de l’offre d’emploi

Nos secrétaires travaillent entre 35 et 40 heures par semaine à leur choix lors de l’embauche. Le salaire est établi selon une politique salariale indexée à chaque année. Nous offrons des assurances collectives à tous nos employés, 4 semaines de vacances, un programme d’aide aux employés, des avantages sociaux, des rabais corporatifs, de la formation continue, possibilité d’obtenir un bonus annuel selon l'implication, et plus encore ! Vous travaillerez au sein d’une équipe composée de notaires, de technicien(ne)s juridiques et de secrétaires. Si tu aimes le travail d’équipe, a le sens des priorités et des responsabilités et a une bonne capacité d’analyse, nous t’invitons à postuler chez nous !

Le secrétaire sera appelé à :

• Ouvrir et monter des dossiers ;
• Effectuer le suivi des dossiers ;
• Rédiger des actes notariés et autres documents connexes ;
• Faire de la correspondance ;
• Contacter les clients selon les exigences du notaire ;
• Faire la facturation ;
• Fermer les dossiers complétés ;
• Développer des méthodes de travail favorisant l'efficacité et diminuant le risque d'erreurs;
• Etc.

Exigences

Niveau d’études : Collégial (DEP) est un atout Années d’expérience reliées à l’emploi : Idéalement 7 mois ou plus Excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit Salaire concurrentiel selon politique salariale établie et indexée annuellement Nombre d’heures par semaine : 35,00 (possibilité de 40 heures) Statut d’emploi : Permanent, de jour

Avantages sociaux; Assurances collectives; Rabais corporatif; Formation continue; Et plus!!

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

7 à 11 mois

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du poste

In collaboration with the Human Resources leadership team, the Risk Prevention and Harassment Advisor acts as an internal expert in occupational risk prevention, workplace harassment and violence, and administrative investigations. The role contributes directly to regulatory compliance and to fostering a healthy, safe, and respectful work environment through rigorous, impartial, and human-centered practices.

Responsabilités

• Apply, coordinate, and monitor harassment and workplace violence complaint management processes in compliance with Part II of the Canada Labour Code, its associated regulations, and applicable provincial legislation.
• Act, when designated, as the Designated Recipient or central resource person; receive, analyze, and document incident notices, formal complaints, and reports.
• Inform all parties of their rights, obligations, and the steps involved in the process, and coordinate negotiated resolutions, conciliation, or investigations, as required.
• Plan, conduct, and document internal administrative investigations related to workplace harassment, violence, and inappropriate conduct, ensuring neutrality, impartiality, confidentiality, and procedural fairness.
• Analyze evidence and prepare clear, structured investigation reports, including findings, analysis, conclusions, and recommendations, and follow up on corrective or preventive measures.
• Contribute to the identification, assessment, and prevention of psychosocial and organizational risks, and recommend sustainable prevention measures.
• Design and deliver training and awareness activities, and act as a trusted advisor to managers, the HR team, and internal committees (health and safety, respectful workplace, etc.).

Qualifications

• Bachelor’s degree in industrial relations, human resources, law, occupational psychology, or a related field.
• Minimum of 5 years of relevant experience in harassment complaint management, occupational risk prevention, and administrative investigations.
• Experience in a federally regulated environment and strong knowledge of the Canada Labour Code and applicable provincial legislation.
• Strong analytical, synthesis, and judgment skills, with recognized methodological rigor in investigations.
• Excellent written and verbal communication skills; ability to intervene professionally in sensitive and emotionally charged situations, with discretion, impartiality, and impeccable ethics.
• Excellent command of MS Office tools (Word, Excel, Outlook, Teams) and demonstrated ease with collaborative digital tools and AI solutions (e.g., Copilot).
• Ability to learn quickly and adapt to new technologies.
• Oral and written fluency in French and English*
  A good knowledge of French is required for positions in Quebec. The incumbent will be required to communicate and collaborate frequently in English, both orally and in writing, with colleagues, partners, and other stakeholders in Quebec, across Canada, and internationally.

Informations supplémentaires

Artificial intelligence tools are used to analyze applications, whether to sort or preselect profiles based on criteria related to job requirements. All applications are then reviewed by our recruitment team to ensure a fair and inclusive process.

Équité en matière d’emploi

At Transat, we foster an environment where inclusiveness, respect and equity reign. We endeavour to build a workforce that reflects the diversity of our customers as well as the communities to which we travel. We encourage women, members of visible minorities, ethnic minorities, aboriginal peoples as well as people with disabilities to submit their candidacy. Transat will accommodate people with disabilities throughout the recruitment and selection process. If you require an accommodation, please contact us in order to work together in meeting adequately your needs.

Description du poste

Sommaire du poste

Relevant de la présidence-direction générale, la Direction, Administration et finance exerce un rôle stratégique au sein de la Fondation du Grand Montréal (FGM), tant par ses fonctions principales que par une participation active au comité de direction de la Fondation.

Elle est responsable de l'ensemble de la gestion stratégique et opérationnelle des ressources financières, matérielles et technologiques de la FGM. Elle certifie son intégrité et sa viabilité financière. Elle coordonne tous ses besoins administratifs, comptables et fiscaux, ainsi que la planification et la budgétisation des travaux de la FGM et du Fonds d’investissement de la FGM. Elle élabore, coordonne et évalue les programmes financiers et les systèmes d'information de la Fondation pour la budgétisation et la protection des biens.

Elle agit en tant que personne-ressource auprès de la direction générale et du comité d’audit pour tous les dossiers à caractère financier ou administratif. Il s'agit d'un poste de cadre, membre du comité de direction, qui implique la participation dans la planification, la coordination et le contrôle de la politique financière de la FGM et qui donne accès à son titulaire à une vision globale de l'organisation.

La Fondation du Grand Montréal a été créée en 1999. Elle est devenue la fondation communautaire la plus importante au Québec, parmi les dix plus grandes au Canada, avec un actif sous gestion d’un demi-milliard de dollars et un fort potentiel de croissance. La FGM aspire à bâtir une collectivité exempte de pauvreté et de discrimination, où toutes et tous peuvent réaliser leur potentiel et vivre dans un environnement sain, aujourd’hui et dans l’avenir. Ses valeurs incluent la justice, l’équité, la diversité, l’inclusion, la collaboration, l’écoute, la créativité, l’innovation et l’intégrité. Pour en savoir plus.

Principales responsabilités

Administration

• Mettre à jour et s'assurer de l'application des politiques à caractère financier ou administratif.
• Contribuer à la gestion de l'ensemble des ressources matérielles (biens et services) de la FGM, incluant la gestion du portefeuille d'assurances ainsi que la gestion des systèmes informatiques et technologiques.
• Superviser la gestion des systèmes informationnels, la transformation numérique, la cybersécurité et l’utilisation responsable de l’intelligence artificielle.
• Assurer la responsabilité du système d'information comptable et financier de la FGM incluant les opérations de collecte, de traitement et d’analyse des données. Cette responsabilité inclut la transmission fidèle de l'information (« reporting ») dans le respect des échéances.
• Préparer toutes les offres d’embauche et les contrats.
• Assurer la gestion et le suivi des assurances collectives, du REER collectif et du traitement de la paie.
• Rédiger et appliquer les procédures et les politiques de ressources matérielles et informatiques, notamment les licences.
• Établir et maintenir à jour un inventaire des équipements informatiques, analyser les besoins, planifier le renouvellement et autoriser les acquisitions.

Finances

• Assurer la responsabilité de l'ensemble de la fiscalité de la FGM, incluant celle du Fonds d’investissement de la FGM.
• S'assurer que toutes les obligations de la Fondation en matière d'information financière sont respectées selon les échéanciers fixés, incluant la direction et la supervision des activités d'enregistrement des opérations comptables et financières ainsi que l’application des contrôles internes.
• Planifier l’évolution financière de la FGM sur cinq (5) ans, préparer le budget annuel de la FGM et du Fonds d’investissement de la FGM et en assurer un suivi rigoureux auprès des différentes directions.
• Transmettre périodiquement, selon les échéanciers fixés, à la direction générale, au Conseil d'administration et au Comité d’audit, l’état de la situation financière de la FondationGM et des recommandations le cas échéant.
• S'assurer de l'application de toute réglementation pouvant affecter les activités et les opérations de la FGM, par exemple, en matière de fiscalité ou de valeurs mobilières, et préparer tous les rapports, notamment ceux destinés à l’Autorité des marchés financiers (AMF).
• Déterminer, mettre à jour et s'assurer de l'application de toutes les politiques générales et opérationnelles ainsi que des normes et procédures relatives à ses champs de responsabilités.
• Certifier l'intégrité et la viabilité financière de la FGM en utilisant les indicateurs appropriés.
• Effectuer, lorsque requis, le calcul des versements de subventions en accord avec le mandat de la Fondation en tant que fondation communautaire et effectuer les suivis de versement appropriés.
• Coordonner les réunions du Comité d’audit de la FGM.
• Participer activement aux différents comités de gestion de la FGM.
• Superviser l'audit des états financiers de la FGM et ceux de son Fonds d’investissement.
• Préparer tout rapport financier requis par entente auprès de partenaires gouvernementaux ou autres.
• Assumer toute autre responsabilité liée au poste.

Exigences

• Diplôme universitaire de premier cycle en administration ou en comptabilité.
• Diplôme universitaire de deuxième cycle, un atout.
• Détenir le titre de CPA.
• Au moins dix (10) années d'expérience en gestion financière et comptabilité, dont au moins cinq (5) ans dans un poste de direction, de préférence dans un contexte d'organisme à but non lucratif (OBNL).
• Bonne connaissance de la fiscalité, notamment celle d'un OBNL.
• Connaissances en matière de gestion de fonds de placement, un atout.
• Habiletés en gestion d’équipe.
• Éthique irréprochable, excellent jugement, maturité, autonomie et rigueur.
• Esprit d’initiative et de proactivité, capacité d’anticipation et d’adaptation aux changements.
• Adhésion aux valeurs de justice, d’équité, de diversité et d’inclusion (JEDI) et engagement à les faire vivre de manière concrète dans les pratiques de l’organisation.
• Sens de l’organisation et de la gestion des priorités, respect des échéanciers et capacité à travailler sous pression.
• Habileté et intérêt à travailler en équipe dans un environnement dynamique et en pleine évolution.
• Excellente maîtrise de la Suite MS Office et logiciels de comptabilité.
• Connaissance fonctionnelle de l’anglais.

Processus d’embauche et conditions de travail

La Fondation du Grand Montréal reconnaît la pertinence des expériences de travail, rémunérées ou non, ainsi que des expériences vécues. Nous encourageons les candidat·e·s possédant certaines des compétences recherchées à postuler, au plus tard le 20 juillet 2026 à 17 h. Merci d’envoyer votre CV par courriel à l’adresse Si vous avez besoin d’un accommodement lors du processus de recrutement en raison d’un handicap ou d’une situation personnelle, merci de nous en aviser dans votre courriel afin que nous puissions prendre les dispositions nécessaires.

• Poste permanent (35 heures par semaine) combinant journées en télétravail et en présentiel dans un bureau lumineux situé au cœur du centre-ville de Montréal.
• Salaire annuel selon l’expérience : entre 100 000 et 145 000$.
• Programme d’avantages sociaux (assurances et REER collectifs).
• Formation continue.
• Trois (3) semaines de vacances, une (1) semaine de congé payée durant la période des Fêtes et dix (10) journées de bien-être par année.
• Horaire d’été et horaire flexible.

Équité

La Fondation du Grand Montréal reconnaît et valorise l’importance des contributions que les personnes s’identifiant comme membres de communautés marginalisées apportent à notre organisation. Nous encourageons notamment les personnes autochtones, les personnes noires ou racisées, les personnes vivant avec un handicap, les personnes s’identifiant comme LGBTQ2S+ et les personnes nouvellement arrivées au Canada à poser leur candidature. Nous comprenons également que les personnes candidates peuvent vivre de façon simultanée un certain nombre de ces identités de manière à renforcer et à nuancer leur expérience. Nous nous engageons à créer une organisation aussi diversifiée que les communautés que nous servons.

Si vous souhaitez être considéré·e dans le cadre d’équité d’accès à l’emploi, merci de nous le signaler dans le courriel de candidature.

Description du poste

• Work Term: Permanent
• Work Language: French
• Education:
• Experience:

Études

• Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
• ou expérience équivalente

Tâches

• Coordonner le flux de renseignements
• Interviewer les patients afin d'obtenir les renseignements sur leurs antécédents médicaux
• Fixer et confirmer des rendez-vous
• Former le personnel aux procédures et à l'utilisation des logiciels actuels
• Remplir les formules d'assurance et les autres formulaires de réclamation
• Tenir à jour un système de classement
• Commander des fournitures et maintenir l'inventaire
• Mettre sur pied des méthodes administratives
• Saisir et formater des rapports médicaux et de la correspondance médicale électronique et préparer des feuilles de calcul et des documents aux fins de révision
• Établir et tenir des dossiers et des documents médicaux confidentiels
• Fournir le service à la clientèle

Fonctions et activités des superviseurs

• 1 à 2 personne(s)

Expérience

• 1 an à moins de 2 ans

Options de conditions d'emploi

• Jour
• Fin de semaine
• Heures supplémentaires demandées

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible
• Autres avantages
• Stationnement disponible
• Hours: 37,5 heures par semaine

Coordonnateur de site - Pierre-Joseph-Triest

*Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec*

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Coordonnateur de site - Pierre-Joseph-Triest à la Direction de l’hébergement en soins de longue durée.

Nous connaître

En passant à l'Est, vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à l'excellence et l'innovation. Vous aurez également accès à une foule d'initiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie d'une organisation soucieuse d'offrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel!

Description du poste

Sommaire des fonctions

Relevant du directeur adjoint de l’hébergement, le titulaire du poste de coordonnateur d’hébergement exerce ses fonctions dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles, des pratiques organisationnelles requises d’agrément Canada et du programme milieu de vie – milieu de soins de la direction adjointe hébergement.

À titre de coordonnateur d’hébergement, le titulaire du poste veillera à l’efficacité des ressources sous sa responsabilité et s’assurera de l'amélioration constante par une implication active au niveau de la révision des processus de travail, la détermination des profils de compétences adaptés à sa clientèle, de même qu’à l’application et au respect des normes professionnelles en vigueur. Dans un contexte de continuité des services, de respect des orientations milieu de vie pour les résidents, et d’approche clientèle axée sur la satisfaction, il assure l’arrimage avec les services dispensés dans ses centres par les autres secteurs d’activités. Il exerce certains mandats transversaux administratifs, de développement et d’harmonisation des pratiques dans la direction adjointe de l’hébergement. Il prend les mesures appropriées à l’égard des situations d’urgence susceptibles de survenir dans l’établissement et en assure le suivi. Il a la responsabilité d’assurer la qualité et la sécurité des soins au sein du centre d’hébergement dont il a la responsabilité.

Plus spécifiquement, le titulaire du poste :

• S’assure que ses installations sont des milieux de vie respectueux des droits, habitudes et valeurs des résidents, notamment par l’application de l’approche relationnelle de soins auprès des résidents;
• S’assure de l’actualisation dans ses installations des orientations, objectifs, priorités, plans d’organisation et plans d’action de la direction adjointe hébergement;
• Actualise, dans ses secteurs, les orientations et les priorités de l’établissement en ce qui concerne les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles;
• S’assure de l’application et de la diffusion du code d’éthique et des valeurs organisationnelles dans ses installations;
• S’assure de l’application dans ses installations des politiques, procédures, réglementation et programmes de l’organisation;
• Met en place des partenariats avec le comité des résidents en participant aux réunions et aux activités du comité des résidents;
• Favorise l’implication et le développement de liens harmonieux des résidents, des proches et des familles;
• Assure une participation optimale et l’implication de tous les employés et cadres aux valeurs et à la mission de l’établissement;
• Assure l’encadrement des gestionnaires et autres employés sous sa responsabilité en soutenant les meilleures pratiques de gestion;
• Contribue activement à la prise en charge et la réalisation de différents mandats au sein de la direction adjointe de l’hébergement (porteur de dossiers) à la demande du supérieur immédiat.

Responsabilités liées à la gestion et développement des ressources humaines

Gestion des ressources humaines et financières

• Assure la gestion, la mobilisation et le développement de l’équipe en favorisant un climat de travail sain et collaboratif;
• Participe au recrutement, à l’intégration, à l’évaluation et à la reconnaissance du personnel;
• Intervient de manière proactive dans la gestion des enjeux de rendement, la planification de la relève et la fidélisation des talents;
• Contribue à l’élaboration, au suivi et à l’analyse du budget de son secteur, en assurant une utilisation optimale des ressources;
• Met en œuvre et soutient des pratiques favorisant la prévention des risques et le maintien d’un environnement de travail sécuritaire et conforme aux normes en vigueur.

Qualifications

• Baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction;
• Maîtrise en administration ou dans une discipline pertinente à la fonction;
• Expérience professionnelle de cinq (5) ans dans un poste d’encadrement relié aux activités couvertes;
• Expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion d’établissement multimission, implantation de processus de performance) constitue un atout.

Compétences de leader attendues

• Connaissances de la gestion administrative et clinique des activités en milieu d’hébergement;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
• Capacité d’entreprendre des actions de son propre chef et d’utiliser son jugement afin de prendre des décisions judicieuses dans l’intérêt du client, de l’équipe et de l’organisation;
• Capacité à gérer l’ambiguïté et les situations complexes;
• Connaissance et adhésion au concept milieu de vie et contributions actives à son actualisation dans le milieu;
• Capacité à prioriser, gérer les urgences et s’adapter;
• Capacité de gestion de soi, particulièrement en situation de stress;
• Capacité de planifier et d’orienter ses actions afin de répondre aux besoins actuels et futurs de la clientèle;
• Capacité de supervision et de coaching;
• Connaissance générale de l’environnement Windows, du traitement de texte et autres outils informatiques requis dans son travail.

Ce que nous offrons

Passez à l’Est, c’est :

• Régime de retraite à prestation déterminée (RPD);
• 6 semaines de vacances après 1 an de service;
• Journées maladie payées;
• 13 jours fériés;
• Régime complet d’assurances collectives;
• Rabais corporatifs;
• Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle et possibilité d’aménager votre horaire;
• Programme d’accueil et d’intégration sur 1 an Destination Gestion;
• Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires.

Vous trouverez une foule d'avantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Candidatures

Si vous désirez plus d'informations, n'hésitez pas à contacter la conseillère Maria Reyes à l'adresse courriel suivante : communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées.

Programme d'égalité en emploi

Santé Québec Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

Contrôleur(trice) financier(ère)

Montréal Est - Rivière des Prairies | Jusqu’à 140 000 $ selon expérience

Notre client, une entreprise en croissance et stable, est à la recherche d’un(e) Contrôleur(trice) financier(ère) pour assurer la gestion complète des activités financières, superviser une équipe comptable et accompagner la direction dans les décisions stratégiques.

Description du poste

Principales responsabilités

• Superviser l’ensemble des opérations comptables et financières de l’entreprise.
• Gérer le cycle comptable complet, incluant les fermetures mensuelles et annuelles.
• Produire et analyser les états financiers ainsi que les différents rapports de gestion.
• Élaborer les budgets, prévisions financières et analyses d’écarts.
• Assurer la gestion de la trésorerie, des comptes recevables, payables et de la paie.
• Mettre en place et maintenir des contrôles internes ainsi que des processus financiers efficaces.
• Veiller à la conformité des pratiques comptables, fiscales et réglementaires.
• Coordonner les audits externes et les relations avec les différents partenaires.
• Encadrer, développer et mobiliser l'équipe des finances.
• Agir comme partenaire d'affaires auprès de la direction et formuler des recommandations visant l'amélioration de la performance financière.

Profil recherché

• Baccalauréat en comptabilité ou dans un domaine connexe.
• Titre CPA.
• Minimum de 7 ans d'expérience en comptabilité et finance, incluant la gestion d'équipe.
• Être une personne stratégique mais également porter un intérêt à l'opérationnel.
• Bonne connaissance des normes comptables et de la réglementation fiscale.
• Excellentes capacités d'analyse, d'organisation et de leadership.
• Maîtrise d'un ERP et de la suite Microsoft Office ainsi que Excel.
• Bilinguisme français et anglais*

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif selon l'expérience.
• Belle équipe motivée et très stable!
• Gamme complète d'avantages sociaux après 3 mois.
• Environnement collaboratif offrant une belle autonomie.
• Possibilité d'avoir un impact direct sur les opérations et les décisions financières de l'entreprise.

Ce poste vous intéresse ou vous connaissez une personne susceptible de correspondre ? Contactez-moi rapidement pour en discuter davantage :

* Notre client dessert une clientèle ayant une présence nationale et internationale et doit être en mesure d’offrir des services en français et en anglais. Ce poste exige une bonne connaissance des deux langues.

#totemcompta

Employeur et description de l’offre d’emploi

Employeur

GESTION COLLEGE FRANCAIS INC.

Description du poste

Le Centre Multi-Sports du Collège Français recrute un.e secrétaire-réceptionniste. Le titulaire de cette fonction occupe des tâches liées à l'accueil et à la gestion administrative du Centre, notamment et sans s'y limiter :

• accueille les visiteurs et répond aux demandes qui lui sont adressées par téléphone, courriel ou en personne. Il/elle réfère aux ressources adéquates de l'organisation, au besoin
• reçoit, traite ou achemine le courriel postal
• reçoit et traite les demandes de réservation des plateaux sportifs, saisit les paiements et assure le suivi des comptes à recevoir
• assiste les usagers lors des inscriptions aux activités parascolaires, assure la gestion des opérations courantes (annulations, transferts, etc.)
• prépare et transmet les communications destinées aux usagers (info-parents, informations générales, etc.)
• prépare et enregistre les dépôts
• prépare et transmet l'horaire des appariteurs et surveillants, collecte et déclare leur temps de travail
• assure la saisie et le suivi des petites caisses
• met à jour périodiquement le site web
• veille à la saisie et à la mise à jour de diverses données dans les tableaux de suivi
• achemine les requêtes de service (maintenance)
• veille à la mise à jour de la trousse de premiers secours
• accomplit, au besoin, toute autre tâche connexe demandée par son supérieur ou requise par son poste de travail

Profil recherché

• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'études au secondaire
• vous maîtrisez parfaitement la langue française orale et écrite
• vous maîtrisez les outils informatiques de base (Word, Excel et Outlook)
• votre sens du service à la clientèle vous distingue
• la connaissance du logiciel Coba sera considérée comme un atout

Conditions de l'emploi

• 35h/semaine, permanent, du lundi au vendredi 9h à 17h
• entrée en fonction à compter du 17 août 2026
• salaire offert : selon la politique salariale en vigueur

Le service à la clientèle vous passionne et vous appréciez travailler dans des environnements ultra-dynamiques ? Passez à l'action et contactez-nous dès aujourd'hui pour manifester votre intérêt !

Formations et compétences

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Compétences

• Capacité d’adaptation
• Assiduité et ponctualité
• Respect des normes et règlements

Langues et autres informations

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Employeur

ASSOCIATION QUEBECOISE DU PROPANE INC.

Description de l'entreprise

L’Association québécoise du propane (AQP) est une organisation à but non lucratif représentant les propaniers, les fournisseurs d’équipement et les organismes associés, dont la vocation est de représenter les membres auprès de l’industrie, du public et des gouvernements. Sa vocation est également d’améliorer le niveau de reconnaissance publique du propane en faisant mieux connaître ses applications et ses avantages.

Description de l’offre d’emploi

Offre d’emploi – Adjoint(e) administratif(ve)

Association québécoise du propane (AQP)

Lieu de travail : Granby (possibilité de télétravail partiel selon l'expérience)

Horaire : 20 heures par semaine

Salaire : 20 $/heure

Entrée en fonction : Dès que possible

Principales responsabilités

• Assurer le soutien administratif à la direction générale;
• Gérer les courriels, les appels et les suivis administratifs;
• Préparer, réviser et mettre en forme des documents, lettres et présentations;
• Organiser les réunions, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des actions;
• Effectuer la gestion et la mise à jour des bases de données de membres;
• Participer à l'organisation des événements, formations, congrès et assemblées;
• Préparer les inscriptions, listes de participants et documents de réunion;
• Assurer le classement électronique et la gestion documentaire;
• Collaborer avec les membres, partenaires et fournisseurs de l'Association;
• Effectuer toute autre tâche administrative connexe.

Profil recherché

• Formation en bureautique, administration ou expérience équivalente;
• Minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle administratif;
• Excellente maîtrise du français écrit et parlé;
• Bonne connaissance de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint);
• Aisance avec les outils numériques et les plateformes virtuelles;
• Grande autonomie, sens de l’organisation et gestion des priorités;
• Excellent service à la clientèle et entregent;
• Discrétion et professionnalisme.

Atouts

• Expérience au sein d’une association, d’un OBNL ou d’un organisme professionnel;
• Connaissance de Canva, WordPress, réseaux sociaux ou plateformes événementielles;
• Connaissance de l’anglais fonctionnel car possibilité de clientèle anglophone.

Ce que nous offrons

• Horaire flexible de 20 heures par semaine;
• Conciliation travail-vie personnelle;
• Milieu de travail stimulant et humain;
• Implication dans des projets variés et événements provinciaux;
• Opportunité de travailler directement avec la direction et les acteurs clés de l’industrie.

Qualifications

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique

Compétences

• Capacité d’adaptation
• Assiduité et ponctualité
• Polyvalence

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

20 heures

Date de fin d'emploi

15 août 2026

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Occasionnel

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du poste

Chez Fiera Capital

Nous investissons dans la création d’une culture qui permet à nos employés de se sentir appréciés, pris en charge, vus et entendus.

Notre approche de l’expérience employé est adaptée à vos besoins et vos ambitions :

• Votre expérience inclusive : Nous nous engageons à entretenir un milieu de travail inclusif, sécurisant et digne de confiance.
• Votre croissance et autonomie : Nous avons des objectifs de croissance ambitieux pour notre firme, ce qui en fait l’endroit idéal pour donner de l’élan à sa carrière.
• Votre rémunération et reconnaissance : Nous attachons une grande importance à nos gens et à leur contribution – et cela se reflète dans notre rémunération et nos avantages sociaux concurrentiels, et notre culture de collaboration.
• Votre bien-être, à votre façon : Nous nous efforçons de créer un environnement de travail sain et nous proposons des programmes destinés à favoriser le bien-être de nos employés.

Ce que nous recherchons :

L’équipe Finance de Fiera Comox est à la recherche d’un(e) Analyste principal(e), Finance et administration (niveau contrôleur adjoint) pour soutenir la supervision et l’intégrité des activités de comptabilité des fonds, de l’information financière et des opérations d’investissement à travers nos stratégies de marchés privés. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de la comptabilité et de la production de rapports pour les fonds et les entités de détention, la revue de la valeur liquidative (NAV) et de son allocation aux investisseurs, ainsi que dans l’exactitude des informations financières utilisées à des fins de rapports internes et externes. Relevant des membres seniors de l’équipe Finance, vous collaborerez étroitement avec les équipes d’investissement, les relations investisseurs, FP&A et des partenaires externes afin de soutenir les transactions, assurer le suivi des flux de trésorerie et renforcer les contrôles et les processus. Ce poste offre une opportunité concrète de contribuer aux activités clés de finance tout en participant activement à l’amélioration continue, notamment via l’automatisation, l’optimisation des rapports et d’autres initiatives à valeur ajoutée dans un environnement dynamique et en croissance.

À propos de Fiera Comox

Fiera Comox est une société fondée en 2016 par Fiera Capital et Comox Equity Partners, un cabinet créé et détenu par d’anciens dirigeants et professionnels des placements d’un grand gestionnaire de fonds de retraite canadien. À titre de gestionnaire de fonds d’envergure mondiale, elle propose des stratégies aux investisseurs privés dans les secteurs de l’agriculture, des placements privés, du crédit privé et des terres forestières. Son équipe, composée de professionnel(le)s chevronné(e)s aux expertises complémentaires, s’est forgé une solide réputation en investissant conjointement des milliards de dollars dans des opérations privées aux quatre coins du monde.

Vos responsabilités

• Collaborer étroitement avec les équipes de placement pour les appuyer dans les tâches suivantes : superviser la clôture des opérations (acquisitions et cessions) et en garantir le financement; revoir toute la documentation liée aux placements et veiller à l’exactitude du traitement comptable ainsi que de l’information financière des fonds et des sociétés en portefeuille; superviser la mise en œuvre des décisions liées aux opérations en capital des fonds;
• Analyser et réviser l’information financière des fonds ainsi que les rapports aux investisseurs produits chaque mois, trimestre et année par l’administrateur de fonds conformément aux normes de l’ILPA;
• Passer en revue la valeur liquidative mensuelle et les quotes-parts aux investisseurs calculées par l’administrateur du fonds;
• Analyser, de concert avec l’équipe Rendement et évaluation, les résultats financiers des fonds, le rendement des actifs en portefeuille et les gains des investisseurs;
• Vérifier et contrôler tous les mois les honoraires de gestion et les commissions sur le rendement selon les dispositions du contrat de société en commandite et les conventions annexes;
• Collaborer étroitement avec les équipes de placement, les Relations avec les investisseurs et la direction à la préparation de divers rapports, notamment pour le conseil d’administration, les associés et les comités consultatifs des commanditaires, ainsi que pour les revues préalables des investisseurs;
• Examiner et contrôler les dépenses du fonds en étroite collaboration avec les équipes Planification et analyse financières (FP&A) et Comptes fournisseurs;
• Participer à diverses initiatives à valeur ajoutée, telles que le déploiement des initiatives de présentation de l’information selon les normes de l’ILPA et les projets d’automatisation et d’intelligence artificielle en cours;
• Coordonner le processus d’audit mené par un vérificateur indépendant;
• Coordonner, avec le conseiller fiscal interne, la préparation des déclarations annuelles de revenus et des déclarations périodiques de taxes de vente (pièces justificatives comprises);
• Élaborer la documentation des procédures clés, mettre en œuvre les contrôles internes et en renforcer l’efficacité;
• Assumer divers rôles et tâches en appui à la croissance des activités.

Exigences

Exigences requises pour réussir dans ce rôle :

• Diplôme de premier cycle en administration des affaires ou en comptabilité;
• Titre professionnel de CPA (obligatoire);
• De quatre à cinq ans d’expérience en comptabilité et en présentation de l’information financière appliquée à des fonds sur les marchés privés et à des investissements directs;
• Grande aisance à communiquer et à présenter de l’information;
• Esprit d’équipe;
• Capacité à travailler de façon autonome et à prendre des initiatives;
• Bilinguisme anglais-français obligatoire;
• Souplesse et capacité à s’adapter à des rôles variés.

Informations supplémentaires

Informations supplémentaires :

• Fiera Capital propose un environnement de travail hybride qui prévoit quatre jours de travail par semaine au bureau.

Tous les postes au Québec (Montréal et Laval) exigent la maîtrise du français parlé et écrit. Des compétences fonctionnelles en anglais sont également requises pour répondre aux besoins de nos bureaux et de notre clientèle à l’étranger.

Fiera Capital souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Notre personnel constitue notre atout le plus précieux, et c’est pourquoi nous aspirons à créer un environnement inclusif et équitable où tout le monde peut réaliser son véritable potentiel.

En tant qu’employeur équitable, Fiera Capital ne traite aucun(e) employé(e) ou candidat(e) de manière discriminatoire en raison de sa race, de la couleur de sa peau, de son sexe, de son âge, de ses origines, de sa religion, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son statut d’ancien combattant, de son handicap, de ses données génétiques ou de son appartenance à un autre groupe protégé à l’échelle fédérale, régionale ou locale. De plus, Fiera Capital ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement.

Toutes nos décisions de dotation, notamment les décisions d’embauche et de promotion, sont fondées sur le mérite, les compétences, le rendement et les besoins de l’entreprise. Nous sommes heureux de recevoir des candidatures de personnes qualifiées de tous les horizons. Les personnes sélectionnées pour une entrevue seront informées que des mesures d’adaptation leur seront offertes sur demande. Si l’une d’elles demande des mesures d’adaptation, Fiera Capital consultera cette personne et prendra, ou fera en sorte que soient prises, des dispositions adéquates d’une manière qui tient compte de ses besoins en matière d’accessibilité du fait de son handicap.

Nous prions les personnes candidates de faire preuve de vigilance et d’éviter de transmettre des renseignements personnels ou confidentiels au cours du processus d’embauche, sauf par l’intermédiaire de Vérifications mondiales Mintz, la plateforme sécurisée que nous utilisons pour échanger ce type de renseignements. Veuillez communiquer avec nous si vous avez des doutes ou pensez avoir été victime de manœuvres frauduleuses lors du processus d’embauche.

Veuillez noter que les titres de postes affichés peuvent différer des titres internes. En conséquence, les offres d’emploi peuvent ne pas refléter les titres des postes indiqués dans les affichages.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt pour une carrière chez Fiera Capital. Nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront convoquées en entrevue.

Description du poste

La personne qui occupe le poste de Secrétaire Médicale comprends l’importance de travailler en étroite collaboration avec ses collègues et les médecins pour offrir un accueil et un service de qualité supérieure.

Ce poste sera parfait pour vous si:

• Offrir un service de grande qualité, hautement professionnel vous tiens a cœur. Vous comprenez l’importance de votre rôle dans l’expérience globale des patients.
• Vous préférez un rythme de travail soutenu dans un environnement ou les choses bougent
• Vous cherchez un poste dans lequel vous pourrez proposer des améliorations pour augmenter l’efficacité et améliorer la qualité du service.

RESPONSABILITÉS

• Gérer les tâches assignées à la réception ;
• Répondre aux appels téléphoniques et prendre les messages sur la messagerie vocale ;
• Gérer les rendez-vous à l'aide du système informatisé : prise de rendez-vous, confirmations et annulations ;
• Préparer la clinique avant l'arrivée des premiers patients ;
• Accueillir les patients et les visiteurs ;
• Effectuer l'ouverture et le classement des dossiers des patients ;
• Amener les patients dans les salles cliniques pour leur visite et nettoyer les salles entre chaque patient ;
• Assurer l'identification des échantillons biologiques des patients et assurer le suivi des tests requis ;
• Gérer les documents à remettre au patient à la fin de la consultation et gérer les paiements ;
• Gérer le courrier et les colis ;

Ce que nous offrons

L’environnement de travail

Chez Innovaderm, vous travaillerez avec des collaborateurs compétents et dynamiques. Nos valeurs sont la collaboration, l’innovation, la fiabilité et la réactivité. Nous offrons un environnement de travail stimulant et des possibilités d’avancement intéressantes.

Dans ce poste vous bénéficierez des conditions suivantes :

• Poste permanent à temps plein
• Gamme d’avantages sociaux (assurances médicales, dentaire, vision, régime de retraite, vacances, journées personnelles, clinique médicale virtuelle, rabais sur le transport en commun, activités sociales)
• Bureau à proximité du transport en commun (métro Saint-Laurent ou métro Sherbrooke)

Lieu de travail

Ce poste est basé à notre clinique moderne et lumineuse à Montréal (3530, Boulevard St-Laurent, H2X 2V1). Le lieu de travail est facilement accessible par métro (Station Sherbrooke ou Station St-Laurent), par autobus (plusieurs lignes) ou par voiture (stationnement sous-terrain disponible pour un frais journalier).

Note importante : le lieu de travail est une clinique médicale. Selon les lois en vigueur au moment de la mise en ligne de cet affichage, le port du masque y est toujours obligatoire.

À propos d’Innovaderm

Innovaderm est une entreprise de recherche clinique spécialisée en dermatologie. Depuis ses débuts en 2000, notre entreprise à taille humaine bénéficie d’une solide réputation autant pour la qualité de la recherche effectuée que pour la qualité des soins offerts, dépassant les attentes de ses clients.

Innovaderm s’engage à assurer une approche équitable ainsi que des opportunités équivalentes pour tous les candidats. À ce titre, Innovaderm fournira sur demande des accommodations aux candidats ayant un handicap, et ce, à travers toutes les étapes du processus de recrutement, si demandé.

Notez qu’Innovaderm accepte uniquement les candidats ayant un permis de travail valide pour le lieu du poste.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Qualifications

Éducation

• Diplôme de secrétaire médicale ou autre formation pertinente ;

Expérience

• Minimum de 5 ans d'expérience en tant que secrétaire médicale ;

Exigences

Aptitudes et connaissances

• Bonnes capacités de communication en français et en anglais
• Excellente connaissance de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) ;
• Faire preuve de professionnalisme et être orienté vers le service à la clientèle ;
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à travailler en équipe ;
• Reconnu pour son sens de l'organisation et son autonomie ;
• Dynamique, proactif et orienté vers les solutions ;

Education

• Medical Secretary diploma or other relevant training;

Experience

• Minimum 3-5 years of experience as a medical secretary;

Knowledge and skills

• Good communication skills in French and English
• Excellent knowledge of the Microsoft Office suite (Excel, Word, PowerPoint);
• Demonstrates great professionalism and is oriented towards customer service;
• Ability to multitask and work in a team;
• Recognized for his sense of organization and his autonomy;
• Dynamic, proactive and solution-oriented;

Description d’emploi

Req Id: 431276

Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.

Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.

Soyez à l’avant-garde de l’une des industries les plus passionnantes et en constante évolution. Dans l’équipe Bell Média, vous contribuerez à créer et à distribuer le meilleur contenu canadien et international sur les plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et d’affichage extérieur. Vous vous joindrez à une équipe d’innovateurs passionnés et motivés qui surmontent les obstacles et élargissent la portée du divertissement que les Canadiens adorent.

Chez Bell Média, vous redéfinirez les connexions numériques et inventerez les services de prochaine génération, nous propulsant ainsi vers de nouveaux sommets tout en nous permettant de libérer un potentiel inexploité et d’élargir les horizons de nos clients.

Raison d’être

Sous la supervision de la gestionnaire, production et administration, la coordonnatrice administrative joue un rôle de soutien névralgique pour les opérations des départements de la programmation et des nouvelles. En assurant une gestion rigoureuse et fluide des déplacements, un suivi administratif précis des dépenses. De concert avec la superviseure à l’administration des médias, elle s’assure de la coordination des événements sportifs majeurs et des productions spéciales. Le ou la titulaire du poste contribue directement à l'efficacité des équipes sur le terrain et au succès des opérations de diffusion.

Ayant à traiter des informations privilégiées, le titulaire est tenu à la confidentialité des informations et des données.

Responsabilités principales

• Gérer et effectuer toutes les réservations de voyage (vols, hôtels et transports terrestres) pour les équipes de la programmation et des nouvelles.
• Transmettre les informations logistiques détaillées au personnel (billets, réservations d'hôtel, indemnités per diem) pour la portion programmation.
• Créer et maintenir à jour les profils de voyage de l'ensemble des collaborateurs de la programmation et des nouvelles.
• Préparer les formulaires d'autorisation de carte de crédit pour les voyageurs ne possédant pas de carte corporative.
• Assurer la codification, la vérification et la saisie de tous les comptes de dépenses (cartes BMO) pour les secteurs de la programmation et des nouvelles.
• Compiler et concilier les folios d'hôtel, les factures AMEX et les reçus des cartes BMO.
• Mettre à jour les fichiers de suivi budgétaire (conçus par la gestionnaire) pour refléter les coûts réels liés aux vols, hôtels, per diem et autres dépenses de production. (Spécifiquement pour les comptes BMO de la portion nouvelles).
• Maintenir une liste à jour des taux de change.
• Dresser mensuellement la liste du personnel assigné pour tous les matchs des Canadiens de Montréal (CH), du Rocket de Laval et de la LPHF.
• Produire et gérer les listes d'accès (pass lists) pour les matchs du CH, du Rocket et de la LPHF ou autres équipes d’envergure sur la route.
• Gérer la liste de stationnement pour tous les matchs (incluant les prépaiements pour le CH, le Rocket et autres équipes d’envergure).
• Coordonner les services de restauration (traiteur) lors de divers événements majeurs (Jeux Olympiques, productions spéciales, etc.).
• Effectuer toutes autres tâches connexes pour soutenir l'équipe de production et d'administration.

Connaissances et habiletés

• Diplôme en administration, en bureautique, en logistique ou toute autre formation jugée pertinente (ou expérience équivalente).
• Expérience pertinente en coordination administrative, en comptabilité de base (comptes de dépenses, conciliation) ou en logistique d'événements/de voyages.
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office, avec un niveau particulièrement fort sur Excel (pour la gestion des tableaux de suivi et des coûts).
• Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit (essentiel pour transiger avec les fournisseurs de voyages, les hôtels et partenaires externes à travers le pays ou à l'international).
• Connaissance du milieu de la production télévisuelle, des médias ou de l'industrie du sport (un atout majeur).
• Rigueur et grand souci du détail
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter des échéanciers serrés.
• Excellente capacité à travailler dans un environnement dynamique et à réagir rapidement aux imprévus et aux changements de dernière minute (typiques des milieux des nouvelles et du sport).
• Capacité à prendre des initiatives pour résoudre des problèmes logistiques avant qu'ils n'impactent les équipes.
• Fortes aptitudes pour le travail d'équipe et excellent sens du service à la clientèle interne, avec tact et diplomatie.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Choisir BDC comme employeur

Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :

• Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns

• En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier

• Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle

• Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la

APERÇU DU POSTE

L'Analyste, Connaître son client (CSC / KYC) est chargé.e de fournir un soutien administratif et analytique de haute qualité à l'équipe de BDC Financement dans la gestion de la section Connaître son Client (CSC) des demandes de prêt. Les principales responsabilités comprennent l'examen des dossiers de la clientèle pour obtenir une compréhension globale du prêt, l'obtention de tous les documents et informations CSC nécessaires auprès de la clientèle, s’assurer que les formulaires CSC sont complets, faire l'analyse des informations CSC fournies, signaler tout problème au responsable du développement des affaires (BDL) et le suivi auprès de la clientèle. L'Analyste CSC collaborera étroitement avec les Directeur.trices de comptes et la rédaction des prêts, faisant partie intégrante de l'équipe.

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT

• Diriger le processus de Connaître son client de bout en bout en collaboration avec la personne responsable du développement des affaires et d'autres parties prenantes, en veillant à ce que toute la documentation nécessaire soit recueillie en temps opportun et efficacement, ainsi que l'analyse de ces documents.
• Gérer efficacement plusieurs transactions simultanément.
• Analyser et identifier toute situation non conforme.
• Appliquer une approche centrée sur le client pour offrir un excellent service aux entrepreneur.es et établir des relations de confiance.
• Répondre rapidement, avec précision et professionnalisme à la clientèle existante et potentielle, en veillant au respect des politiques, des procédures et des pratiques.
• Travailler en étroite collaboration avec la personne responsable du développement des affaires et la rédaction des prêts pour répondre à toutes les exigences de Connaître son client, dans le but de soumettre des documents de CSC sans erreur.
• Se tenir au courant des changements apportés aux politiques, aux procédures et aux processus et tendances détaillés liés aux questions de Connaître son client qui pourraient avoir une incidence sur BDC.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• Baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Sens aigu des affaires.
• Capacité à établir des relations solides avec des partenaires externes et internes.
• Capacité à analyser et à interpréter les états financiers
• Une attention exceptionnelle aux détails.
• Orientation vers le service à la clientèle avec une capacité démontrée à prendre des initiatives pour écouter et résoudre les problèmes.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale dans les interactions avec les entrepreneur.es et les collègues.
• Très organisé.e avec la capacité de prioriser les tâches, de gérer plusieurs responsabilités et de gérer efficacement diverses situations.
• Capacité à travailler de manière autonome et à respecter des délais serrés.
• Travail d'équipe, créativité, flexibilité et esprit de collaboration.
• Maîtrise de MS Office (Word, Excel, Outlook).
• Le bilinguisme (français et anglais) est obligatoire.
• Le ou la candidat.e retenu.e devra travailler sur place à notre bureau au moins trois jours par semaine.

Engagement et renseignements

BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à .

Bien que nous apprécions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.

Chez Caméléon, nous croyons au bonheur au travail !

Chez Caméléon, nous croyons que le bonheur au travail passe par un bon jumelage entre le bon rôle, la bonne entreprise, le bon gestionnaire et un environnement stimulant.

Notre mission? Vous accompagner vers une opportunité où vous pourrez vous réaliser autant sur le plan professionnel que personnel.

Aujourd'hui, nous recrutons un(e) Contrôleur financier pour une entreprise québécoise reconnue qui poursuit sa croissance et où votre expertise aura un réel impact sur les décisions d'affaires.

Si vous aimez aller au-delà des chiffres, améliorer les processus et agir comme partenaire stratégique auprès de la direction, cette opportunité est pour vous!

Description du poste

Ce qui vous attend

Localisation : Poste en 100% télétravail

Type d'emploi

• Poste permanent
• Temps plein

Un environnement où vous pourrez réellement faire une différence

Vous intégrerez une entreprise bien établie qui évolue dans un secteur essentiel à l'économie canadienne. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le directeur des finances et une équipe engagée qui valorise la collaboration, l'amélioration continue et l'autonomie.

Ici, le rôle de contrôleur financier va bien au-delà de la production des états financiers. Vous serez un véritable partenaire d'affaires, impliqué dans les décisions stratégiques, l'optimisation des processus et le développement de l'organisation.

Ce que vous attendez au quotidien en tant que contrôleur financier

Au sein de votre rôle de Contrôleur financier, vous aurez l'occasion de :

• Prendre en charge l'ensemble des activités de comptabilité générale, de prix de revient, des clôtures mensuelles et annuelles ainsi que la consolidation financière.
• Produire des états financiers fiables et assurer la préparation des différents rapports de gestion destinés à la direction.
• Développer et améliorer les tableaux de bord ainsi que les indicateurs de performance afin de soutenir la prise de décision.
• Participer activement à l'implantation, au maintien et à l'amélioration des contrôles internes et des processus financiers.
• Superviser les activités de trésorerie, les prévisions de liquidités, les paiements fournisseurs ainsi que la gestion des encaissements.
• Élaborer le budget annuel, assurer le suivi des résultats et analyser les écarts afin de proposer des recommandations pertinentes.
• Assurer la conformité fiscale de l'entreprise, notamment en matière d'impôts corporatifs, de taxes et de paie.
• Accompagner, mobiliser et développer les membres de l'équipe finance en favorisant les meilleures pratiques et l'amélioration continue.
• Collaborer avec les différentes équipes ainsi qu'avec les partenaires externes (auditeurs, institutions financières, organismes gouvernementaux).
• Soutenir la direction dans divers projets stratégiques, incluant le financement, les assurances, les acquisitions et l'intégration de nouvelles filiales.

Exigences

La liste des indispensables

Nous aimerions vous rencontrer si vous possédez :

• Baccalauréat en comptabilité.
• Titre professionnel CPA.
• Plusieurs années d'expérience dans un rôle similaire en comptabilité et contrôle financier.
• Expérience en préparation d'états financiers, budgétisation, analyse financière et contrôle interne.
• Excellente maîtrise de Microsoft Excel et de la suite Microsoft Office.
• Connaissance de Power BI (un atout).
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Excellentes capacités d'analyse, de planification et d'organisation.
• Leadership mobilisateur et aptitude à accompagner une équipe.
• Sens de la confidentialité, autonomie et rigueur.

Ce que nous offrons

6 bonnes raisons de postuler!

• ✔️ Un rôle stratégique où votre opinion compte réellement.
• ✔️ Une entreprise solide qui continue d'évoluer et d'investir dans son avenir.
• ✔️ Une grande autonomie dans vos responsabilités.
• ✔️ Des projets variés qui vous permettront de sortir du cadre traditionnel de la comptabilité.
• ✔️ Une équipe collaborative qui valorise l'amélioration continue et les nouvelles idées.
• ✔️ L'occasion d'avoir un impact concret sur la performance et la croissance de l'entreprise.

Prêt(e) à relever le défi?

Chez Caméléon, nous croyons que chaque parcours est unique. Même si vous ne cochez pas toutes les cases, nous aimerions apprendre à vous connaître !

Faites-nous parvenir votre candidature dès aujourd'hui ou contactez-nous pour discuter de cette belle opportunité.

Et si ce poste n'est pas celui que vous recherchez, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature spontanée. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents qui souhaitent évoluer dans un environnement où ils pourront pleinement s'épanouir.

Description du poste

Durée du stage : 3 à 6 mois (selon les exigences du programme d'études et les besoins opérationnels) Lieu du stage : Mode de travail hybride (1 journée en télétravail / semaine) 36Pix, le plus grand fournisseur de services d’extraction de fonds verts au monde, est spécialisé dans la prise et le développement de la photo scolaire depuis plus de 25 ans.

Le studio compte plus de 800 écoles à travers le Canada.

Notre approche repose sur une prise de photo professionnelle, sans stress pour l’élève et sur une qualité garantie.

SOMMAIRE DU POSTE Sous la supervision de la conseillère en ressources humaines, le ou la stagiaire en ressources humaines contribuera activement aux activités de recrutement ainsi qu'à diverses initiatives et tâches de soutien en ressources humaines.

Tâches et responsabilités

• Rédiger et publier des offres d’emploi dans le système de suivi des candidatures (ATS) et sur différentes plateformes (Indeed, LinkedIn, sites spécialisés, etc.)
• Effectuer le tri des candidatures et des pré-entretiens téléphoniques
• Coordonner la planification des entrevues avec les gestionnaires
• Effectuer des entrevues sur visioconférence ou en personne
• Préparer la documentation liée à l'embauche, notamment les lettres d'offre, les contrats de travail et les documents d'accueil
• Assurer la mise à jour des outils de suivi (tableaux de bord, fichiers Excel, etc.)
• Répondre aux appels et courriels relatifs au processus de recrutement
• Effectuer des suivis auprès des candidats et des nouveaux employés
• Contribuer à divers projets RH (accueil et intégration, bien-être au travail, amélioration des processus, etc.)

Profil recherché

• Étudiant(e) en ressources humaines, administration des affaires, relations industrielles ou domaine connexe
• Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail
• Bon sens de la communication (orale et écrite)
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
• Discrétion et professionnalisme requis
• Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• L’anglais peut être utilisé au besoin pour échanger avec des candidats et employés anglophones.
• Capacité à travailler de manière autonome
• Atout : Expérience préalable en recrutement ou en administration (même bénévole ou scolaire)

Powered by JazzHR

Employeur

Cégep de l'Abitibi-Témiscamingue

Description du poste

Description de l’entreprise

Institution d'enseignement supérieur.

Description de l’offre d’emploi

AFFICHAGE EXTERNE ST-3-2026
TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN TRAVAUX PRATIQUES (ARTS VISUELS)
PERSONNEL DE SOUTIEN TECHNIQUE
SURCROÎT DE TRAVAIL

Surcroit occasionnel à temps partiel pour l’année scolaire 2026-2027.

Lieu de travail
Département d’Arts visuels, campus de Rouyn-Noranda.

Nom du supérieur immédiat
Mme Fanny Mercier-Langlois, directrice adjointe des études.

Principales fonctions

Conformément au plan de classification du personnel de soutien, le rôle principal et habituel de cette personne consiste à assister le personnel enseignant dans la préparation, la présentation, la surveillance et l’évaluation des travaux de laboratoire, d’atelier ou de projets et à accomplir. Au besoin, effectuer des fonctions de démonstration, monitorage ou de répétiteur dans le cadre de différents cours en arts visuels. Une participation à l’organisation de l’exposition de fin d’année des finissantes et finissants est prévue en mai prochain.

Qualifications

Détenir un diplôme d’études collégiales en Arts visuels, ou détenir un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente. Un test faisant état des habiletés en arts ainsi qu’avec le matériel artistique pourrait être administré.

Ce que nous offrons

Conditions de travail

Horaire: Une banque de 90 heures est prévue pour l’année scolaire 2026-2027 selon les besoins et horaire du département.

Salaire : Entre 27,78 $ et 37,08 $ selon la formation et l’expérience.

Durée prévue : Du 31 août 2026 jusqu’au plus tard le 21 mai 2027. Un arrêt prévu de la mi-décembre à la mi-janvier.

Date d’affichage : Le 3 juillet 2026.

Postuler

Votre candidature (incluant CV et lettre de motivation) doivent être acheminés via notre site web : AU PLUS TARD LE 9 AOÛT 2026 choisir le poste désiré et cliquer sur Postuler.

Seules les candidatures retenues pour fin d’entrevue de sélection seront contactées. Nous remercions à l’avance les candidats et candidates qui auront postulé.

Le Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue adhère à un programme d’accès à l’égalité et encourage les personnes qualifiées, femmes et hommes, membres de minorités visibles et ethniques, Autochtones et personnes handicapées, à soumettre leur candidature. Vous pouvez, si vous le désirez, indiquer votre appartenance à l’un des groupes précités.

Autres informations

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

15 heures

Date de fin d'emploi

27 mai 2027

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Occasionnel

Employeur

Cégep de l'Abitibi-Témiscamingue

Description de l’entreprise

Institution d'enseignement supérieur.

Description de l’offre d’emploi

AFFICHAGE EXTERNE B-017-2026

TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN TRAVAUX PRATIQUES (ARTS VISUELS)
PERSONNEL DE SOUTIEN TECHNIQUE

POSTE________________________________________

Poste

Poste régulier à temps partiel.

Lieu de travail

Département d’Arts visuels, campus de Rouyn-Noranda.

Nom du supérieur immédiat

Mme Fanny Mercier-Langlois, directrice adjointe des études.

Principales fonctions

Conformément au plan de classification du personnel de soutien, le rôle principal et habituel de cette personne consiste à assister le personnel enseignant et les élèves dans la préparation, la présentation, la surveillance et l’évaluation des travaux d’ateliers en arts visuels.

Qualifications

Détenir un diplôme d’études collégiales en arts visuels, arts plastiques ou détenir un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Conditions de travail

• Horaire de travail : 12 heures par semaine, à raison de quatre soirs par semaine (3 heures/soir), selon les besoins et horaire du département, durant 15 semaines par session scolaire. Une mise à pied est prévue durant la période estivale de la fin mai à la mi-août de chaque année.
• Salaire : entre 27,78 $ et 37,08 $ de l’heure selon les qualifications et l’expérience.
• Date d’entrée en fonction : Le 31 août 2026.
• Date d’affichage : Le 3 juillet 2026.

Postuler

Votre candidature (incluant CV et lettre de motivation) doivent être acheminés via notre site web : AU PLUS TARD LE 9 AOÛT 2026, choisir le poste désiré et cliquer sur Postuler.

Seules les candidatures retenues pour fin d’entrevue de sélection seront contactées. Nous remercions à l’avance les candidats et candidates qui auront postulé.

Le Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue adhère à un programme d’accès à l’égalité et encourage les personnes qualifiées, femmes et hommes, membres de minorités visibles et ethniques, Autochtones et personnes handicapées, à soumettre leur candidature. Vous pouvez, si vous le désirez, indiquer votre appartenance à l’un des groupes précités.

Informations supplémentaires

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

12 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

GROUPE DE MEDECINE FAMILIALE DE TROIS-RIVIÈRES

Description du poste

Le poste est offert à temps partiel (20 heures par semaine) dans un premier temps. À compter du printemps 2027, l'horaire passera à temps plein, soit 35 heures par semaine.

• Gérer les appels téléphoniques des patients (prise de rendez-vous ou tout autre question)
• Acheminer les formulaires médicaux aux assureurs, SAAQ, CNESST, Dynacare, etc…
• Gérer les horaires des médecins
• Gérer les tâches des médecins via notre DMÉ (dossier médical électronique) (rendez-vous à céduler, informer un patient d'un résultat, etc…)
• Numérisation des documents
• Toutes tâches connexes au travail de secrétaire médicale

Exigences et conditions de travail

• Bonne aptitude à l'informatique, car nous travaillons avec le dossier médical électronique Omnimed
• Avoir un bon niveau de français à l'écrit et à l'oral
• Connaissance du DMÉ Omnimed, un atout
• Capacité à gérer le stress (afflux de patients à servir en personne et au téléphone, demande des médecins)
• Ponctualité, assiduité
• Autonomie
• Respect de la confidentialité
• Avoir le sens de l'organisation de son environnement de travail

Ce que nous offrons

• Assurance collective
• Possibilité de cotiser à un REER ou un CELICinq jours maladies
• Congé anniversaire payé

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Assiduité et ponctualité
• Capacité à travailler en équipe

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

20 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Assistante dentaire à la chaise avec expérience - 1 soir seulement

Description du poste

Nous sommes présentement à la recherche d'une assistante dentaire à Greenfield Park pour compléter notre belle équipe !

Horaire : Temps plein, 4 jours possibilité de 5.

En tant qu’assistante dentaire, vous aurez l'opportunité de travailler aux côtés d'une belle équipe de professionnels dentaires, d'apprendre dans un environnement stimulant et d'avoir accès à une formation continue en ligne.

Nous sommes ouverts à accueillir des étudiants(es) en hygiène dentaire qui souhaiteraient acquérir de l’expérience en clinique et faire leurs premiers pas dans le monde dentaire.

Ce que nous offrons

Avantages de faire partie de notre équipe :

• Accès à la télémédecine, 24h/7 jours, consultation et prescription en ligne, service disponible pour toute la famille;

• Un ensemble de bénéfices qui offre des réductions sur de nombreux services et activités, y compris un programme exclusif pour les abonnements au Énergie Cardio ; des taux réduits sur les assurances résidentielle et automobile ; un accès illimité à une variété de divertissements, d'hôtels, de produits et de services à prix réduits et bien plus encore;

• Programme d'aide aux employés et à leur famille qui met les membres de l'équipe et leur famille en contact avec des services gratuits, confidentiels et de conseil à court terme;

• Développement de carrière pour évoluer au sein du réseau;

• Équilibre et flexibilité entre vie professionnelle et vie privée.

Responsabilités

Responsabilités:

• Être la personne ressource, ainsi que le bras droit de son dentiste lors des traitements prodigués aux patients

• Établir de solides relations avec les patients tout en maintenant un comportement professionnel éthique

• Nettoie et prépare la salle de traitement conformément aux protocoles de contrôle des infections et de pratique pour chaque patient

• Compréhension détaillée des exigences de santé et de sécurité de la pratique

Exigences

Exigences:

• Diplôme d’études professionnelles en Assistance Dentaire (idéal)

Au plaisir de vous rencontrer !