Entrevue : et après, je fais quoi ?
Secretaire-inc
26 septembre 2014
Entrevues d'embauche
2 minutes à lire
560
1. À propos du poste
Durant l’entretien, vous étiez peut-être trop nerveuse pour retenir l’ensemble des informations en lien avec le poste convoité. Demandez davantage de détails lors de votre suivi par courriel. Par exemple: « au cours de l'entrevue, vous avez mentionné que le poste requiert des déplacements une fois par mois. Pouvez-vous m’expliquer en quoi consistent ces déplacements? »
2. À propos de l’entreprise
Une bonne manière de se démarquer lors d’un suivi est de poser des questions pertinentes en lien avec la compagnie. L'employeur vous a mentionné que l’entreprise travaillait sur un nouveau projet? Envoyez-lui un article que vous avez lu à ce propos ou posez-lui des questions pour en savoir plus sur le projet.
3. À propos du processus d’embauche
Cela fait plus d’une semaine que vous n’avez eu de nouvelles de l’entretien d’embauche. Profitez-en pour relancer l’employeur potentiel en lui posant une question à propos du processus d’embauche.
Un bon suivi est important pour s’assurer que vous restiez en haut de la pile des candidatures. C’est le meilleur moyen pour continuer à faire bonne impression!
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