Entrevue : le cas des questions difficiles

, par Secretaire-inc.

Si vous vous apprêtez à passer une entrevue, préparez-vous… aux pires questions ! Le site canadien conseils-carriere.monster.ca vous en dresse une liste !

Si vous aviez la possibilité de recommencer votre carrière à zéro, que feriez-vous ? Cette question permet au recruteur de savoir si vous regrettez au fond de vous le fait d’être en face de lui présentement. Affirmez que vous ne regrettez rien jusqu’à aujourd’hui et que vous assumez parfaitement votre vie.

Avez-vous d’autres postes en vue ? En d’autres termes, iriez-vous voir ailleurs si une meilleure occasion se présentait à vous ? Rattachez vos ambitions à court, moyen et long termes à la même entreprise !

Un emploi pour vous?

Que pouvez-vous me dire sur vous ? Vous devrez rester concise, précise et employer des mots forts qui ont un lien avec le poste convoité. Évitez tout superflu et description interminable !

Pourquoi voulez-vous travailler chez nous ? Il convient de vous renseigner sur les valeurs de l’entreprise et sur le profil recherché pour le poste en question. Vous êtes ici pour combler un besoin et participer au succès de l’entreprise !

Qu’est-ce qui vous attirent le plus et le moins chez nous ? Énoncez trois grands points positifs pris au sérieux par l’entreprise. Quant au point négatif, énoncez-en un qui reste sans importance et secondaire.

Que recherchez-vous dans un emploi ? Montrez que vous avez bon nombre de compétences ne pouvant qu’améliorer l’image et le rendement de l’entreprise !

Pouvez-vous me décrire le poste en question ? Le recruteur veut s’assurer que vous avez bien compris les défis et l’importance du poste visé. Ainsi, employez des mots-clés qui résument parfaitement les fonctions de celui-ci.

Selon vous, quelles autres questions difficiles reviennent fréquemment lors des entrevues ?



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