Êtes-vous un véritable bras droit pour votre patron ?
Secretaire-inc
10 juin 2015
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Le sens de l’organisation. Vous adoptez la même méthodologie que votre boss. En revanche, vous êtes l’unique pont entre lui et le reste de l’équipe et/ou du monde extérieur. Votre ténacité, rigueur, patience et aptitude à communiquer et à convaincre les autres caractérisent votre sens organisationnel.
Le relationnel. En tant que numéro 2, vous devez être en mesure de réunir les troupes et de faire en sorte à ce qu’elles adhèrent à vos idées et décisions. Dans ce contexte, la communication, la diplomatie et le charisme se révèlent être des qualités indispensables pour le poste de numéro 2..
Le leadership mesuré. Se positionner en tant que meneur a du bon, à condition que cette qualité s’illustre seulement avec votre boss et non avec le reste de l’équipe. En effet, votre boss pourrait vous considérer comme une menace et une personne un peu trop ambitieuse à son goût…
La loyauté. Les patrons ont besoin de personnes de confiance pour mener à bien leurs projets. Ainsi, ils préféreront des candidats mettant de côté leurs ambitions personnelles mais capables d’atteindre les objectifs demandés.
L’admiration contrôlée. Il arrive souvent que le bras droit soit en admiration avec son boss à tel point qu’il en oublie de se respecter. Or, une personne ne se faisant pas confiance et obéissant à l’aveugle peut faire peur au numéro 1. Ainsi, le rapport équilibré entre la loyauté et le respect de soi-même est une composante significative pour le poste en question.
Connaissez-vous d’autres qualité d’un bras droit ?
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