Faire son plan de carrière : quand et pourquoi?

, par Julien Vailles.

Le plan de carrière est un processus à long terme, qui se poursuit tout au long de votre parcours académique et professionnel, rappelle le site Cleverism.com. En conséquence, il sera nécessaire de réfléchir et de réévaluer votre plan périodiquement. Les secrétaires et les adjointes ne font pas exception à la règle!

À quels éléments devez-vous songer avant de planifier votre carrière? Voici quelques conseils…

Quand?

Un emploi pour vous?

Plus particulièrement, il est idéal de penser à son plan le plus tôt possible et de le modifier, le cas échéant, aux moments suivants :

1. En commençant votre programme scolaire;
2. Avant de terminer votre DEP ou votre DEC;
3. Pendant votre carrière, et plus particulièrement lors de formations ou de retour aux études; et
4. Au moment de rechercher d’autres emplois ou si vous perdez votre emploi.

Quoi qu’il en soit, même si vous n’y avez pas fait attention aux premières phases de votre parcours, il n’est jamais trop tard pour établir un tel plan. Mieux vaut tard que jamais!

Pourquoi?

Quels objectifs à établir un tel plan? En fait, il s’agit d’une façon d’organiser votre carrière de manière à :

1. Mieux cerner vos intérêts, vos habiletés, vos préférences et valeurs, plus particulièrement à l’égard de votre vie professionnelle, mais également de vie personnelle;
2. Trouver les emplois et options qui vous conviennent le plus en regard des intérêts, habiletés, préférences et valeurs établis;
3. Faire en sorte que le travail et la carrière que vous choisirez conviennent aux circonstances personnelles que vous rencontrerez; et
4. Gérer, au moment opportun, les changements dans votre vie professionnelle comme personnelle.

Il n’est pas difficile d’établir un plan de carrière. De surcroît, il orientera votre secteur d’activités et vos choix se feront éventuellement en fonction de celui-ci.



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