Il ne m’aime pas…Que faire ?
Secretaire-inc
15 janvier 2015
Bon à savoir
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C’est votre faute ?
Vous devez être tout à fait lucide. Avez-vous fait ou dit quelque chose qui aura pu le vexer ou lui déplaire. Si c’est le cas, vous devez vous empresser d’aller vous en excuser pour clarifier la situation. Si on en prend conscience, il suffit souvent d'aller éclaircir les choses et s'excuser très rapidement.
La jalousie
L’envie est souvent la source de conflits et de sentiments hostiles dans les milieux de travail. Les raisons de cette jalousie peuvent être nombreuses : vous avez une assurance naturelle et êtes appréciée de vos patrons, vous avez obtenu une promotion que convoitait aussi votre collègue. Quoi qu’il en soit, il y a de bonne chance que par son attitude il cherche à vous dévaloriser aux yeux des autres collègues et à vous faire douter de vous. Ne vous laissez pas déstabiliser !
Insécurité
Un manque de confiance en soi, un mal-être ou des problèmes personnels peuvent aussi expliquer l’hostilité de votre collègue. Chez certaines personnes l’agressivité est une façon de faire face à leurs peurs, leur incertitude.
L’intolérance
Il est aussi possible que votre bourru collègue soit tout simplement intolérant face à la différence et qu’il soit rebuté par les personnes qui ne partagent pas ses opinions. Assurez-vous alors que sa vision ne fasse pas boule de neige et qu’elle vous exclut du groupe.
La communication
Il peut vous cacher des informations importantes ou feindre de coopérer en vous communiquant des détails inutiles. Soyez vigilante, la désinformation peut aussi faire partie de tactiques d’intimidation. Plutôt que de tomber dans la paranoïa, si vous doutez, recoupez discrètement les informations.
Les corridors parlent
Finalement, soyez attentive aux bruits et aux rumeurs qui courent afin de préserver votre réputation et faire face à une éventuelle campagne de calomnies. Ne jouez pas à l’autruche. Cela vous évitera de faire les frais de ce dénigrement et de perdre l’estime de vos patrons.
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