J’ai fait une erreur, et alors?
Secretaire-inc
15 août 2013
Bon à savoir
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Il faut savoir que tout est une histoire de responsabilité et de communication.
Faire des erreurs peut nous mettre dans une situation de stress qui se reflète vite sur notre travail. Ignorer notre erreur n’est pas le bon comportement à adopter.
Ce qui peut se passer, si vous faites mine de n’avoir rien fait, c’est qu’un de vos collègues soit blâmé à votre place. Cela entraîne un manque de confiance au sein du groupe de travail et installe un climat désagréable.
Vous devez donc assumer votre erreur, prendre conseil chez des personnes en qui vous avez confiance et trouver une solution le plus rapidement possible pour la réparer. Car, ce qui est grave, ce n’est pas de se tromper mais de ne rien faire pour y remédier.
Aussi, tout dépend de la gravité de l’erreur. Si c’est quelque chose que vous pouvez fixer par vous-même, faites-le.
Mais, dans certains cas, vous êtes dans l’obligation d’en parler à votre supérieur. Prenez votre courage à deux mains et expliquez-lui en détails la situation. Il comprendra car il lui arrive aussi de se tromper! Il pourra donc vous aider et se rendra compte que vous êtes responsable et qu’il pourra vous faire confiance à l’avenir.
De plus, le fait d’en parler avec lui peut vous éviter bien des problèmes. Ce qui vous semble être une simple erreur peut entraîner de gros dégâts au sein de votre entreprise. Il est donc plus raisonnable d’en parler.
Suivez votre instinct, ne vous inquiétez pas et tout se passera bien. Après tout, nous sommes tous humains!
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