La formation continue… LE gage d’un avenir prometteur

, par Catherine Lemire.

Ce n’est pas parce que vous travaillez maintenant dans un bureau que l’école est terminée. Tout au long de votre carrière, tel que le mentionne Régionsjob dans un article, vous devrez maintenir vos connaissances à jour afin de rester compétitive.

7 bonnes raisons de suivre une formation

1. Améliorer vos compétences
Pour rester compétitive, vous devez constamment acquérir de nouvelles connaissances et en approfondir d’autres.
2. Apprendre des méthodes pour être plus efficace
Les listes, les agendas à puces, les nouvelles applis… Chaque jour, un nouveau truc fait son apparition. Les connaître vous permet de choisir celui qui est le mieux adapté à vos besoins et à votre façon de travailler. Vous gagnerez ainsi en temps et en productivité.
3. Gravir les échelons
Pour monter dans la hiérarchie, ça prend les connaissances du niveau supérieur.
4. Obtenir une augmentation de salaire
Les certifications vous distinguent de vos collègues ayant la même expérience que vous. Votre employeur devra tôt ou tard revoir votre salaire puisque vos qualifications sont supérieures à celles de vos consœurs.
5. Vous réorienter
Vous avez envie d’un changement de carrière ? Vous devez préparer cette étape de votre vie en commençant par obtenir les compétences requises pour le métier qui vous fait rêver.
6. Changer d’entreprise
Avant de faire le saut dans une nouvelle boîte, vous devez vous assurer que vos compétences et vos connaissances sont fraîches et au goût du jour.
7. Obtenir une certification

Un emploi pour vous?

Tout papier attestant de vos compétences est bon pour la suite de votre carrière, partout où vous travaillerez.

Comment en parler à son patron

Les formations sont souvent offertes durant les heures de bureau. Pour en suivre une, vous devrez vous absenter. Vous devez donc d’abord obtenir l’accord de votre patron pour la suivre. De plus, peut-être que cette formation pourrait être payée par votre employeur. Voici, selon le site Maformation, comment aborder le sujet avec votre patron.
* Choisissez le sujet de la formation
Pour être acceptée, elle doit être justifiée aux yeux de votre employeur. Elle doit donc être reliée à votre travail.
* Choisissez le meilleur moment pour la suivre
Prenez en considération l’agenda de l’entreprise. Privilégiez une période plus calme.
* Présentez votre projet aux ressources humaines
Présentez la description de la formation, les dates où elle sera donnée et son prix. Justifiez comment cette formation pourra vous aider dans vos tâches.
Évidemment, discutez-en aussi directement avec votre gestionnaire. Assurez-vous de bien planifier votre absence et de le rassurer dans le bon déroulement de la journée.



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