L’agence de placement : voie de la réussite ?
Sophie Ginoux
17 novembre 2015
Bon à savoir
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Ne pas sous-estimer les agences de placement
Selon Adecco Canada, beaucoup de travailleurs, dont les secrétaires, ont moins de considération pour les postes temporaires. Ils croient que ce type de travail ne les mènera nulle part, qu’il n’est que passager donc sans importance. Ils se permettent donc d’arriver en retard ou d’être mal préparés pour les entrevues. Même que bon nombre d’entre eux sont arrogants ou trop décontractés vis à vis les recruteurs. Par conséquent, ils passent à côté d’opportunités plus qu’intéressantes. En revanche, s’ils sont embauchés, bien souvent, ils ne donnent pas leur plein rendement.
Rester professionnelle
Vous devriez traiter les recruteurs d’agence de la même façon que vous traiteriez un employeur et préparer vos entretiens avec le plus grand sérieux. Le recruteur tient la clé qui vous permettra de franchir la porte d’entrée d’une entreprise. Comme il a une réputation à sauvegarder et qu’il a à coeur d’offrir un service de qualité, il se montrera aussi exigeant, sinon plus, qu’un patron de compagnie.
L’administration est un secteur florissant
Au Québec, on compte de nombreux postes au sein du gouvernement, d’autres en télécommunications et également beaucoup de postes en comptabilité et en soutien administratif.
N’oubliez pas que, bien que certains postes soient décrits comme temporaires ou contractuels, les employeurs cherchent toujours à garder leurs employés le plus longtemps possible. Ils sont toujours à la recherche d’employés qui auront envie de progresser au sein de leur entreprise. Si bien que la transition d’employé passager à employé permanent est monnaie courante.
Ayez toujours en tête que, si vous faites bonne impression pendant votre entrevue auprès d’un recruteur et pendant votre mandat chez l’employeur, vous en ressortirez gagnante et aurez beaucoup plus de chances de décrocher un emploi permanent par la suite.
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