L’entrevue pour un emploi temporaire : comment réussir
Catherine Lemire
5 juillet 2016
Entrevues d'embauche
2 minutes à lire
320
Peu importe la raison pour laquelle vous l’envisagez, le poste temporaire est très différent du permanent. À commencer par l’entrevue. Si vous faites l’erreur de vous y préparer de la même façon, vous risquez de passer à côté.
Bien entendu, rendu à l’entrevue, chacun sait bien que c’est un poste temporaire. Plusieurs ne réalisent pas l’importance de s’y préparer différemment. Bien sûr, vous devez vous vendre et vous présenter sous votre plus beau jour.
Par contre, l’entreprise ne vous évaluera pas de la même façon. Ses critères de sélection seront différents.
Généralement, la signature d’un contrat temporaire relève plus de la transaction d’affaires. Le pourvoyeur de contrat cherche quelqu’un pour accomplir une tâche précise, remplir un rôle particulier sur un projet unique.
Ce seront vos habiletés à combler ces besoins qui vous assureront le poste.
Voici huit astuces, glanées sur Job-hunt, pour réussir une entrevue pour un poste temporaire.
1. Sachez ce dont l’employeur a besoin.
2. Mettez l’accent sur vos compétences et non sur votre passion.
3. Soyez prête à bouger rapidement.
4. Attendez-vous à ce que les communications soient rapides, parfois abruptes et quelques fois sans réponse avec l’entreprise. Développez plutôt votre relation avec l’agence de recrutement.
5. Effectuez des recherches sur l’entreprise. Vous devez être prête à plonger le moment venu.
6. Négociez avant l’offre. Pour un poste temporaire, vous devez vous entendre sur les honoraires avant de conclure.
7. Préparez-vous pour toutes les questions habituelles.
8. Méfiez-vous de la question sur vos aspirations à long terme.
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