Les 10 pires questions en entrevue

, par Theodora Navarro.

Outre les questions types, certains recruteurs n’hésitent pas à tenter de piéger le candidat par des questions vraiment imprévisibles. Spécialiste du recrutement aux Etats-Unis, Glassdoor s’est chargé de recueillir les témoignages des questions les plus invraisemblables. Voici les 10 sélectionnées comme étant « les pires ».

1) « Vous avez deux minutes pour choisir deux images pour vous décrire ». Il y en avait 50 sur la table. (Poste d’assistant marketing chez l’Oréal).

2) « Comment construiriez-vous une Tour Eiffel ? » (Poste de consultant chez Cap Gemini)

Un emploi pour vous?

3) « Combien de temps faudrait-il pour laver toutes les fenêtres de la ville ? » (Stage chez Simon-Kuchers & Partners)

4) « Vous avez deux récipients non-gradués, de contenances respectives de 3 litres et 5 litres. Comment feriez-vous pour mesurer 4 litres d’un liquide ? » (Poste de consultant Junior)

5) « T’es prêt à changer de vie ? Tu as un but dans la vie ? » (Poste de représentant indépendant)

6) « À quel point aimez-vous danser ? Êtes-vous gêné de danser devant d’autres personnes ? » (Assistant chef de produits)

7) « Quelle est la chose la plus folle que vous ayez jamais faite ? » (Poste pour intégrer l’équipe marketing de Red Bull)

8) « Quel est votre principal regret dans la vie ? » (Poste de directeur de projet)

9) « Quel est le plus grand dénominateur commun de 14 et 49 ? » (Pour un poste d’ingénieur logiciel)

10) « Qu’est-ce que vous ne supportez pas chez un collègue ? » (Poste de développer logiciel chez SagemCom)



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