Les incroyables comportements de leurs patrons!

, par Theodora Navarro.

Lorsqu’on commence une nouvelle job, on imagine toujours le mieux : le patron sera sympathique, il saura travailler avec une adjointe, déléguer, régler les conflits, etc. Dans les faits, peu de patrons entrent vraiment dans ces cases! Parce qu’ils ont été parachutés à ce poste contre leur gré, qu’ils sont jeunes, ou blasés, trop ambitieux ou intimidés, ils ne savent pas comment gérer une équipe. Des adjointes en ont fait les frais. Top 5.

1) « Mon patron détestait le conflit. Chaque fois qu’il y avait un problème entre deux employés ou un litige avec un client, il s’enfermait à clé dans son bureau en me laissant le soin de gérer la chose. »

2) « Mon patron n’était pas franchement ouvert d’esprit. Quand je suis revenue de vacances en Algérie, dans ma famille, il m’a demandé si la traversée en canot n’avait pas été trop éprouvante. Et comme je ne comprenais pas, il m’a dit : “Et bien oui, on voit souvent aux informations des gens d’Afrique entassés dans un canot”. Le pire, c’est qu’il était vraiment désolé pour moi! »

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3) « Chaque fois qu’il parlait à quelqu’un, mon patron se grattait l’entrejambe. C’était systématique et assez dérangeant! »

4) « Mon patron était très vieux jeu. Pour lui une secrétaire devait travailler en jupe et chemisier. Lorsque je venais avec des pantalons, il prenait une voix mielleuse pour dire “Ce n’est pas toléré”. Effectivement, au bout de la troisième fois, et comme j’étais toujours en probation, j’ai été remerciée. »

5) « J’ai été embauchée comme secrétaire des ressources humaines. La première tâche que mon nouveau patron m’a confiée a été d’appeler chacune des candidates qu’il avait reçues pour leur dire qu’elles n’avaient pas le poste… »



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