LinkedIn : d’excellents conseils de recruteurs (1ère partie)
Catherine Lemire
31 mai 2016
Trucs et astuces / Mes outils
3 minutes à lire
294
Nous vous présentons des conseils, tirés du site The Muse, provenant des recruteurs eux-mêmes afin que votre profil LinkedIn soit remarqué.
Prenez le temps de le rendre attrayant
Plus votre profil est complet, meilleures sont les chances qu’un recruteur le trouve facilement. Remplir toutes les cases n’est cependant pas suffisant. Il doit y trouver ce qu’il cherche : vos compétences, les entreprises pour lesquelles vous avez travaillé et ce que les autres pensent de vous.
Personnalisez votre URL
Votre profil sera plus simple à trouver si vous avez une adresse personnalisée (idéalement www.linkedin.com/votrenom) plutôt que la série de chiffres qui vous est automatiquement attribuée lors de votre inscription. Pour ce faire, cliquez sur l’onglet « profil ». Ensuite, cliquez « modifier votre profil ». Au bas de la case grise où il y a votre photo, vous verrez votre URL. Il y a un petit outil juste à côté permettant de changer les préférences. Cliquez dessus. Par la suite, cliquez sur « mettre à jour les préférences de votre profil public », puis « créez votre URL personnalisé ». Vous n’avez plus qu’à l’enregistrer.
Sélectionnez rigoureusement votre photo
LinkedIn est un réseau professionnel. Choisissez une belle photo sur laquelle vous paraissez bien, que votre sourire est engageant et dont le look général est… professionnel. Vous n’êtes pas certaine de ce que ça veut dire? Regardez les photos des personnes qui travaillent dans votre domaine, dans les entreprises que vous ciblez et au niveau de poste que vous convoitez, et imitez-les. Si vous pouvez avoir une photo en action, c’est idéal.
Choisissez un titre punché
Vous n’êtes pas obligée d’écrire simplement secrétaire dans l’espace réservé à votre titre. Surtout si vous cherchez un nouvel emploi. C’est l’endroit idéal pour faire ressortir votre valeur ajoutée. Plus vous vous démarquerez de vos concurrents, meilleures seront vos chances.
Inspirez-vous de la description du poste de vos rêves.
Les mots que les recruteurs utilisent pour bâtir la description d’un poste sont les mots qu’ils recherchent dans votre profil. Intégrez-les à votre résumé et dans la description de vos expériences de travail.
Rédigez un bon résumé
Selon les recruteurs, un bon résumé devrait compter de trois à cinq paragraphes et, vers le milieu du texte, contenir une liste à puces. On devrait y trouver ce qui vous passionne dans votre travail, vos compétences-clés, vos certifications particulières ainsi que la liste des différentes industries dans lesquelles vous avez évolué.
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