Mettez immédiatement vos résolutions à la poubelle!

, par Kevyn Gagné.

Il n’y a pas de magie dans les résolutions, mais beaucoup d’illusions et de désillusions, dit notre chroniqueur…

Loin de moi l’intention d’être démoralisateur ou bien la personne qui gâchera votre party, mais…

Si pour vous, courir 30 minutes, sans y laisser votre peau, vous semblait impossible et farfelue hier, pourquoi en serait-il autrement aujourd’hui? Parce que nous sommes en 2018? Parce qu’hier, vous aviez le cœur à la fête, au sens figuré, et croyiez que votre cœur pourrait le supporter aujourd’hui, au sens propre, simplement parce que vous avez pris une résolution tellement admirable.

Un emploi pour vous?

Ajuste la résolution de tes lunettes ma Ginette!

Il n’y a pas de magie. Mais beaucoup d’illusions et de désillusions.

Les résolutions du nouvel An sont souvent des paroles bancales, lancées en l’air afin de réconforter sa douce conscience. Valsant entre la démesure, le déraisonnable, l’improbable, et la surconfiance, nos résolutions incarnent souvent l’inaccessible, l’idéal ou tout simplement le non-réalisable. Nous anticipons l’échec, notre baromètre de confiance se montre timide, mais nous préférons quand même nous faire croire que nous y parviendrons. La belle illusion de la réussite!

En revanche, évidemment, si nous ne tentons rien, nous ne ferons rien et ne parviendrons à rien… Beau dilemme.

Fixez la barre de vos résolutions à un niveau raisonnable et atteignable. Je veux dire, si vous êtes présentement réceptionniste chez un concessionnaire et que vous voulez changer d’emploi, je doute forte que vous allez postuler sur des postes de directeur et de vice-président chez BMW.

Le concept du tâtonnement, et du pas par pas, doit s’appliquer. C’est ainsi que l’on voit le progrès; c’est ainsi que nous poursuivons plutôt que de nous décourager et de tout arrêter; et c’est ainsi que nous réussissons et décidons de relever le niveau de la barre au cours de l’année. Nous n’apprenons pas à patiner avant de marcher et encore moins à effectuer du patinage de vitesse, si nous ne savons même pas nous tenir debout.

Le progrès n’est pas exclusif au champ scientifique.

Dans le merveilleux monde du travail, lorsqu’il est question de promotion, d’augmentation salariale, de gestion de la performance et de développement de carrière, parlons-nous de résolutions ou bien d’objectifs? Parlons-nous de quelque chose qui n’est pas grave si nous ne l’atteignons pas, ou de quelque chose que nous voulons absolument accomplir?

Je sais, je sais, je mélange la vie et le travail, mais au nombre d’heures que nous passons au travail, ça devient la vie, et nos comportements et réactions sont sensiblement similaires. Ne prenons que la procrastination, par exemple…

En 2017, vous étiez trop paresseuse pour quitter le confort douillet de votre chez-vous pour faire le trajet pour vous rendre à la salle d’entraînement? Ainsi, cette année, plutôt que de prendre la résolution de perdre 20 livres en allant au gym et de finalement annuler votre abonnement après trois semaines infructueuses, fixez-vous un objectif réaliste, comme vous présenter au gym à vingt reprises d’ici le mois de mars. Et voyez combien vous aurez perdu de poids à ce moment, si tel est encore et toujours votre objectif.

Plus nous progressons vers l’objectif et réalisons que nous pouvons l’atteindre, plus grandes sont les probabilités de le faire évoluer et de le franchir.

Ça, vous serez capables de le mesurer le 31 décembre prochain, principalement à partir de vos nouvelles résolutions!

Kevyn Gagné est professionnel et vulgarisateur RH au service des employés et des employeurs. Le comportement humain, dans le monde du travail, est au cœur de ses interventions. Parfois drôle, parfois cru, mais toujours dans le respect de la personne, ses propos ne laissent pas indifférents. Il vous fera voir les RH autrement.



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