Le top 10 des lectrices : les pires questions d’entrevue

, par Jean-Michel Clermont-Goulet.

Certaines questions posées par les recruteurs semblent donner de l’urticaire à nos lectrices. En voici 10 qu’elles ne supportent plus de se faire poser en entretien d’embauche. 

 

 

Un emploi pour vous?

« Quelle est votre couleur préférée ? », « Êtes-vous plutôt chien ou chat ? », « Quel super pouvoir aimeriez-vous avoir ? » : Ces quelques exemples de questions à se faire poser en entrevues peuvent en surprendre plus d’une.

Vous n’en êtes surement pas à votre première entrevue et vous avez été très nombreuses à répondre à notre appel à tous, cette semaine. Voici donc les 10 réponses qui se sont le plus démarquées parmi tant d’autres.

1. Quel est votre pire défaut ?

Oh ! J’entends déjà des dents se grincer et des cheveux se faire arracher. Voici LA question qui s’est le plus démarquée dans vos réponses.

Pour Isabelle Lebel, elle a « toujours envie de répondre » qu’elle engraisse facilement. Elle n’est pas seule dans le bateau ! J’ai moi-même, une fois de temps en temps, un muffin top

Maude Cloutier et Lylie Perrin sont du même avis. Mme Cloutier, de son côté, rétorque qu’en 2019, « ça ne se pose plus ce genre de questions ».

Pour sa part, Mme Perrin ne s’en cache pas, « un moment donné, tu n’as plus envie de te faire poser la question… »

À l’inverse, Josée Riopel nous présente sa question préférée : quelles qualités recherchez-vous chez votre patron.

2. Quelle est votre plus grande réalisation ?

Avez-vous trouvé un remède contre le cancer ? Sauvez-vous, une fois de temps en temps, la population new-yorkaise des barbares de ce monde avec vos toiles d’araignée ?

Pour Marie-Pier Cloutier, se faire poser cette question-ci est « bien dommage », car sa réponse n’a « aucun lien » avec son parcours professionnel.

Marie-Noel Caron en rajoute en affirmant que « réussir dans la vie et réussir sa vie sont deux choses bien différentes ». Qu’en pensez-vous ?

3. Avez-vous des enfants ?

… ou « pensez-vous fonder une famille dans les prochaines années ? » En voilà une qui semble indiscrète pour certains !

Sabrina Rehel raconte qu’elle s’est déjà fait poser cette question lors d’une entrevue et, avant d’être mère, qu’elle leur donnait la réponse que l’employeur souhaitait entendre. « Même si ça me fâchait », écrit-elle.

Rémy Turcotte ne passe pas par quatre chemins : « Ça ne regarde personne », selon lui.

4. Où vous voyez-vous dans 5, 10 ou 15 ans ?

« Euuuhhh je sais-tu ? Je ne suis pas JoJo Savard », affirme l’internaute Ginia Leon, en référence à la célèbre astrologue québécoise.

Marie Claude, elle, espère être à la retraite. « Ben quoi ? [Dans 10 ans] j’aurai 56 ans, donc… »

5. Pourquoi devrions-nous vous choisir ?

Parce que ? Ce n’est peut-être pas la réponse à donner. C’est le moment de briller et de vendre votre salade !

Mme Leon y va même d’un conseil. En voici l’intégral :

« Tu fais un retour sur tes qualités et sur ce qui t’intéresse dans cette compagnie… je suis ponctuelle, bilingue et de plus, j’aime beaucoup les valeurs de votre entreprise. Elles correspondent aux miennes. LOL… quelque chose du genre. »

Prenez des notes !

6. Toutes les questions qui pourraient se tourner contre vous

Outre que donner une qualité comme défaut, Del Bourquoi y va de deux exemples de questions reçues en entrevue.

  • Pourquoi voulez-vous ne travailler que 35 h maximum ?
  • Quels sont vos points à améliorer ?

Force est d’admettre que les gens ne répondent pas « très honnêtement » à ces questions « qui se retournent facilement contre nous » et n’apportent donc « pas grand-chose » à la discussion.

7. Comment réagiriez-vous face à l’une de vos erreurs ?

Julie Lavigueur s’est déjà fait demander comment elle réagirait si elle faisait une « grosse erreur ».

« Quoi répondre à ça ? J’ai répondu que je commencerais par me mordre le front jusqu’à ce que ça saigne et après je verrais ce que je peux faire pour corriger le tout. La personne a beaucoup rigolé. »

Ce n’était probablement pas la réponse attendue, mais elle a eu le poste !

L’imagination, des fois, peut vous sauver la peau.

8. Les mises en situation

« OK, vous êtes à votre bureau et voyez un collègue à l’imprimante se servir dans les paquets de feuilles pour les rapporter chez lui. Vous faites quoi ? Je vous laisse 5 secondes pour réfléchir. »

Un exemple parmi tant d’autres !

Mylene Gaudreau a fait face à plusieurs mises en situation qui ne concernait pas le job ciblé.

« Si tu surprends un collègue à voler, si tu te rends compte que ton collègue prend peut-être de la drogue ou, encore mieux, que fais-tu si deux collègues ont des différents ? », a-t-elle écrit.

De quoi surprendre…

Selon Ginia Leon, il s’agit de mises en situation pour tester votre loyauté envers l’entreprise.

MENTIONS SPÉCIALES !

Le top 10 se termine avec deux mentions spéciales… spéciales !

9. Question sur les relations entre les employés

« Un de vos collègues vous invite à souper seul à seul dans un but non professionnel. Accepteriez-vous ou non ? »

Cinthia Denis réplique en se demandant : « Euh… Est-ce que je suis dans une entrevue pour Occupation Double pis personne me l’a dit ou quoi ? »

Bonne question. Peut-être que l’employeur est fan de The Office et souhaite (ou pas) un couple comme Jim et Pam.

Pour ma part, je dirais oui, si mon ou ma collègue paie…

10. Quel animal seriez-vous ?

Miaou ? Wouf ? Voici une question à laquelle Roxane Germain et quelques autres ont dû répondre. Dommage qu’elle ne nous ait pas offert sa réponse.

Catherine Auger, elle, serait « tellement contente » de répondre à cette question-là.

Celle-ci ou « À quelle maison de Poudlard appartenez-vous ? »

Allez, bonne entrevue !



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