Obligatoire, la lettre de présentation?

, par Secretaire-inc.

Si vous êtes en recherche d’emploi, la question de la lettre de présentation doit alors vous venir à l’esprit. Devez-vous nécessairement en envoyer une? Le site myoptimalcareer.com s’est penché sur la question.

L’avis des recruteurs. Ne pas produire une lettre de présentation constituerait un manque à gagner. En effet, celle-ci remplit une fonction bien précise : celle d’en savoir un peu plus sur vous. C’est également le meilleur moyen de définir vos attentes personnelles et professionnelles. De plus, la lettre de présentation a toute son importance si le recruteur n’arrive pas à sélectionner immédiatement son meilleur candidat. Pour ce faire, il aura donc recours aux lettres de présentation en guise de comparaison.

Les informations à mettre dans le CV et la lettre de présentation. Certains détails doivent être écrits dans les deux : si vous vous apprêtez à déménager, si vous êtes en voie d’obtention d’un diplôme ou encore si vous souhaitez une expérience à titre temporaire. De ce fait, l’employeur en saura davantage sur vos flexibilités.

Un emploi pour vous?

Prenez le temps pour chacune de vos lettres. Il est vrai qu’elles peuvent être synonymes de corvées et que la tentation de les minimiser est grande. En revanche, prendre son temps à la rédiger montrera votre professionnalisme et le sérieux de votre candidature. Veillez à inscrire les mots-clés correspondant aux exigences du poste (capacité d’adaptation, bilingue français-anglais, etc.).

La lettre de présentation va de pair avec votre CV. Les deux sont complémentaires ! Le CV résume, via des mots-clés, vos compétences et expériences passées. La lettre de présentation les confirme via les attentes personnelles et professionnelles du poste. Par conséquent, les deux sont à prendre au sérieux !

Quelle est selon vous l’importance d’une lettre de présentation ?



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