Passer une entrevue le matin, c’est plus chanceux!

, par Louise Proulx.

Une étude, publiée dans la revue Plos One et intitulée « First is best », a révélé que les gens ont pratiquement toujours un penchant pour les options qu’on leur présente en premier : le premier plat dans un menu, le premier individu dans une file, le premier restaurant dans une liste… Le subconscient considère souvent le premier élément comme le meilleur.

C’est à la suite de trois expériences différentes, réalisées dans le cadre de l’étude, que les chercheurs ont pu affirmer que les gens ont manifestement une préférence pour les personnes ou les biens de consommation qui leur sont présentés en premier. Les derniers ont beaucoup moins de chances d’être choisis, les deuxième et troisièmes aussi.

L’énergie du matin

Un emploi pour vous?

Une autre étude, celle du professeur allemand en biologie, Christoph Randler, révèle que les lève-tôt sont plus actifs et orientés vers les résultats que les autres. Or, si vous vous rendez à un entretien le matin, vous êtes nécessairement une candidate plus dynamique. L’employeur qui vous reçoit bénéficie également de sa bonne énergie matinale.

Mais à quelle heure fixer un rendez-vous?

Si vous désirez mettre toutes les chances de votre côté, il semblerait que vous devriez fixer votre heure de rendez-vous pour un entretien d’embauche entre 10 h et 11 h le matin. À cette heure-là, l’employeur aura déjà bu son café et réglé les urgences matinales. En outre, son ventre n’aura pas encore commencé à crier famine.

Cela dit, il est bien évident que vous ne pouvez pas toujours choisir votre heure de rendez-vous. Vous êtes la candidate et devez souvent faire avec l’heure offerte par le recruteur. Souhaitons simplement que vous n’aurez jamais de rendez-vous un vendredi après-midi à 16 h 30. Dans ce cas, espérons que vous pourrez au moins vous compter chanceuse que ce ne soit pas un vendredi 13…



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