Adjoint.e juridique

Roy Bélanger Avocats S.E.N.C.R.L. https://www.secretaire-inc.com/wp-content/uploads/2020/01/9f0f4ff277a5ac3b687d5aa466872da3_Roy Bélanger Avocats S.E.N.C.R.L..jpeg

Location: Quebec Montreal CA

Roy Bélanger Avocats S.E.N.C.R.L.
Montréal

Sommaire du poste :

L’adjoint(e) juridique – Droit du travail et de l’emploi est responsable de fournir un soutien administratif et juridique aux avocats avec qui il sera jumelé en plus d’apporter son soutien à la Chef de la Direction – Finances et Administration. Le titulaire est appelé à assurer le suivi des dossiers clients.

Rôle et responsabilités :

  • Effectuer le travail général de secrétariat administratif et juridique;
  • Rédaction, édition et révision de correspondance et de procédures;
  • Préparation de procédures volumineuses (mémoires en C.Q., autorités);
  • Assurer la gestion d’agenda;
  • Assurer la gestion, l’organisation des dossiers et les suivis administratifs;
  • Effectuer d’autres tâches de bureau pour la Chef de la Direction.

Exigences et habiletés requises :

  • Expérience de 1 an en tant qu’adjoint juridique ou l’équivalent;
  • Connaissance approfondie de la terminologie juridique ainsi que des règles et procédures des tribunaux administratifs;
  • Excellente maîtrise du français, parlé et écrit;
  • Maîtrise de la suite Office;
  • Détenir une bonne capacité d’adaptation et être polyvalent;
  • Être capable de travailler en équipe;
  • Être capable de travailler avec une clientèle variée;
  • Être dynamique et capable de travailler sous pression;
  • Avoir une excellente maîtrise du français;
  • Faire preuve d’initiative et d’autonomie;
  • Être rigoureux et avoir le souci du détail;
  • Être organisé et savoir prioriser ses dossiers.

Se joindre à l’équipe Roy Bélanger c’est :

  • Travailler pour un cabinet d’envergure réputé ayant été nommé Employment Law Firm of the Year in Canada – 2021 par Best Lawyers Canada;
  • Bénéficier de conditions de travail avantageuses (Salaire compétitif, Régime de retraite avec participation de l’employeur, Assurances santé, médicament, vie et invalidité);
  • S’épanouir dans un environnement professionnel dynamique et stimulant;
  • Recevoir un accompagnement dans votre développement professionnel.

Étiqueté sous : relations de travail

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