Adjoint.e juridique – Montréal – Formule de travail hybride !

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Location: Quebec Montreal CA

Montréal

Tu as de l’expérience en litige commercial OU une grande expérience en tant qu’adjoint(e) juridique, es organisé(e) et possède un excellent esprit d’équipe ?

Si tu es à la recherche d’un nouveau défi professionnel qui colle avec des valeurs très humaines et qui offre du télétravail, un salaire concurrentiel et d’autre avantages intéressants, nous avons l’emploi qu’il te faut !

Situé à Montréal, une brillante équipe d’avocats de premier plan en droit des sociétés et en litige est à la recherche d’un ou d’une adjoint(e) juridique en litige commercial et ou litige fiscal.

 

Les avantages de travailler au poste d’adjoint(e) juridique :

  • Salaire concurrentiel ;
  • Travail en mode hybride (2 jours à la maison et 3 jours au bureau) ;
  • Horaire du lundi au vendredi de 35h/semaine (9h à 17h) ;
  • Flexibilité au niveau de l’horaire ;
  • Gamme d’assurances collectives complète et couverte à 100% par l’employeur ;
  • Programme de REER ;
  • 10 journées de maladies (mobiles et monnayables) ;
  • À partir de 3 semaines de vacances, dès la première année ;
  • Formation en litige pour les adjoint(e)s juridiques seniors ayant une expérience dans tout autre domaine du droit ;
  • Ambiance chaleureuse favorisant un environnement de travail inclusif fondé sur la collaboration ; 
  • Petite équipe chaleureuse formée de 10 employés ;
  • Cabinet reconnu comme l’un des plus novateurs au Canada ;
  • Cabinet reconnu en Amérique (Bureaux situés à Montréal, Toronto et New York) !

 

Les principales responsabilités de l’adjoint(e) juridique :

  • Rédiger la correspondance et préparer et réviser des procédures et autres documents légaux ;
  • Finaliser les procédures pour fins de notification et dépôt à la cour ;
  • Assurer le suivi des délais de procédures ;
  • Communiquer avec les clients, les huissiers et représentants de la cour, et tierces parties ;
  • Gérer les dossiers et documents à l’aide de plusieurs applications de stockage ;
  • Gérer les appels, les courriels et le calendrier des avocats ;
  • Mettre à jour la base de données des relations professionnelles ;
  • Effectuer toute tâche administrative, telle que l’ouverture de dossiers, la préparation de rapports de dépenses et l’entrée de données ;
  • Assister les avocats dans des projets reliés au développement des affaires.

 

Les compétences et qualités recherchées chez l’adjoint(e) juridique :

  • Attestation d’études collégiales (A.E.C) en secrétariat juridique OU Diplôme d’études collégiales (D.E.C) en bureautique OU grande expérience dans le domaine en tant qu’adjoint(e) juridique ;
  • Minimum de trois à cinq ans d’expérience en litige commerciale OU un minimum de 8 ans d’expérience dans le domaine juridique ;
  • Connaissances en litige fiscal (un grand atout) ;
  • Connaissance approfondie des procédures de litige au Québec ;
  • Connaissance du déroulement des procédures en Cour fédérale, Cour canadienne de l’impôt et Cour Suprême du Canada (un atout) ;
  • Excellentes habiletés orales et écrites en français ;
  • Bonne connaissance de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (Niveau intermédiaire minimum) ;
  • Connaissance approfondie de la suite Microsoft Office (Word et PowerPoint en particulier) ;
  • Excellent souci du détail ;
  • Grand esprit d’initiative jumelé à un bon jugement ;
  • Aptitude à gérer les priorités et à travailler avec des délais serrés ;
  • Grand sens de l’organisation ;
  • Bon esprit d’équipe.

Tu vises l’excellence au quotidien et cherche à rejoindre un cabinet d’avocats créatifs à caractère humain ? Pose ta candidature immédiatement pour le poste de d’adjoint.e juridique via le formulaire de Secrétaire-inc., car nous avons déjà hâte de faire ta connaissance !

Étiqueté sous : adjointe, juridique, adjointe administrative, adjoint, litige, ressources humaines, commercial

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