Adjoint.e juridique – Montréal – Formule de travail hybride !

Tu as de l’expérience en litige commercial OU une grande expérience en tant qu’adjoint(e) juridique, es organisé(e) et possède un excellent esprit d’équipe ?

Si tu es à la recherche d’un nouveau défi professionnel qui colle avec des valeurs très humaines et qui offre du télétravail, un salaire concurrentiel et d’autre avantages intéressants, nous avons l’emploi qu’il te faut !

Situé à Montréal, une brillante équipe d’avocats de premier plan en droit des sociétés et en litige est à la recherche d’un ou d’une adjoint(e) juridique en litige commercial et ou litige fiscal.

Les avantages de travailler au poste d’adjoint(e) juridique :

• Salaire concurrentiel ;
• Travail en mode hybride (2 jours à la maison et 3 jours au bureau) ;
• Horaire du lundi au vendredi de 35h/semaine (9h à 17h) ;
• Flexibilité au niveau de l’horaire ;
• Gamme d’assurances collectives complète et couverte à 100% par l’employeur ;
• Programme de REER ;
• 10 journées de maladies (mobiles et monnayables) ;
• À partir de 3 semaines de vacances, dès la première année ;
• Formation en litige pour les adjoint(e)s juridiques seniors ayant une expérience dans tout autre domaine du droit ;
• Ambiance chaleureuse favorisant un environnement de travail inclusif fondé sur la collaboration ; 
• Petite équipe chaleureuse formée de 10 employés ;
• Cabinet reconnu comme l’un des plus novateurs au Canada ;
• Cabinet reconnu en Amérique (Bureaux situés à Montréal, Toronto et New York) !

Les principales responsabilités de l’adjoint(e) juridique :

• Rédiger la correspondance et préparer et réviser des procédures et autres documents légaux ;
• Finaliser les procédures pour fins de notification et dépôt à la cour ;
• Assurer le suivi des délais de procédures ;
• Communiquer avec les clients, les huissiers et représentants de la cour, et tierces parties ;
• Gérer les dossiers et documents à l’aide de plusieurs applications de stockage ;
• Gérer les appels, les courriels et le calendrier des avocats ;
• Mettre à jour la base de données des relations professionnelles ;
• Effectuer toute tâche administrative, telle que l’ouverture de dossiers, la préparation de rapports de dépenses et l’entrée de données ;
• Assister les avocats dans des projets reliés au développement des affaires.

Les compétences et qualités recherchées chez l’adjoint(e) juridique :

• Attestation d’études collégiales (A.E.C) en secrétariat juridique OU Diplôme d’études collégiales (D.E.C) en bureautique OU grande expérience dans le domaine en tant qu’adjoint(e) juridique ;
• Minimum de trois à cinq ans d’expérience en litige commerciale OU un minimum de 8 ans d’expérience dans le domaine juridique ;
• Connaissances en litige fiscal (un grand atout) ;
• Connaissance approfondie des procédures de litige au Québec ;
• Connaissance du déroulement des procédures en Cour fédérale, Cour canadienne de l’impôt et Cour Suprême du Canada (un atout) ;
• Excellentes habiletés orales et écrites en français ;
• Bonne connaissance de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (Niveau intermédiaire minimum) ;
• Connaissance approfondie de la suite Microsoft Office (Word et PowerPoint en particulier) ;
• Excellent souci du détail ;
• Grand esprit d’initiative jumelé à un bon jugement ;
• Aptitude à gérer les priorités et à travailler avec des délais serrés ;
• Grand sens de l’organisation ;
• Bon esprit d’équipe.

Tu vises l’excellence au quotidien et cherche à rejoindre un cabinet d’avocats créatifs à caractère humain ? Pose ta candidature immédiatement pour le poste de d’adjoint.e juridique via le formulaire de Secrétaire-inc., car nous avons déjà hâte de faire ta connaissance !

Étiqueté sous : adjointe, juridique, adjointe administrative, adjoint, litige, ressources humaines, commercial