Adjoint.e ou technicien.ne juridique en litige et en droit administratif – 5 ans et plus d’expérience

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Location: Quebec Saint-Hyacinthe CA

Therrien Couture Joli-Coeur
Saint-Hyacinthe

Travailler chez TCJ, c’est être entouré d’une équipe multidisciplinaire composée de plus de 150 avocats, notaires et professionnels RH et disposer des moyens pour développer votre plein potentiel. 

Il vous sera alors possible d’évoluer dans un milieu où l’innovation et les technologies juridiques sont à l’avant-plan dans la recherche de solutions adaptées pour nos clients. 

Vous aurez l’occasion unique d’obtenir des responsabilités réelles dans les mandats et de participer à l’ensemble des étapes des dossiers. 

La différence TCJ, c’est : 

  • Une rémunération compétitive; 
  • La possibilité de faire du télétravail en mode hybride (incluant une allocation pour vos équipements de bureau à domicile); 
  • Un minimum de 3 semaines de vacances et 13 jours fériés par année; 
  • Un programme d’assurances collectives avantageux, incluant les soins dentaires; Un plan REER avec contribution de l’employeur et la possibilité d’avoir accès à des congés mobiles; 
  • Une allocation annuelle pour votre bien-être; 
  • Un programme d’achat d’actions privilégiées de l’entreprise; 
  • Un espace de travail moderne, épuré et agréable dans lequel règne une ambiance conviviale où la simplicité et le tutoiement sont de rigueur; 
  • L’accès à une plateforme complète de soins de santé virtuels via Dialogue et un programme d’aide aux employés et aux familles; 
  • Un programme de formations variées et adaptées en fonction de vos besoins; Des activités en équipe et familiales tout au long de l’année; 
  • Mais surtout, la différence TCJ c’est une équipe de travail performante, dévouée et inspirante!

Votre implication dans l’équipe :

En tant que membre de l’équipe en litige et droit administratif, votre rôle sera de collaborer avec une équipe dynamique auprès de professionnels dans la réalisation de différents mandats. 

Plus spécifiquement, vous aurez également à : 

  • Rédiger des projets de lettres et de procédures judiciaires; 
  • Rédiger des projets de demandes à la CPTAQ; 
  • Préparer et acheminer la correspondance et divers documents, tels que des opinions juridiques, pièces, lettres, procédures judiciaires et mémoires; 
  • Effectuer des recherches sur les banques de données informatisées (SOQUIJ, RDPRM, Registre foncier, Déméter, etc.) et procéder à la publication sur divers registres; 
  • Préparer les cahiers de pièces, procès et d’autorités; 
  • Réaliser le suivi des procédures, tant au niveau de la notification, de la signification, de la production au dossier de la Cour et du respect des échéances; 
  • Tenir l’agenda des avocats et gérer les rappels; 
  • Procéder à l’ouverture, le classement et la fermeture des dossiers et voir à leur inscription aux différentes listes de dossiers et de prescription; 
  • Effectuer toutes autres tâches connexes. 

Vous avez le profil recherché si vous détenez parmi vos talents : 

  • Un DEP et un agencement de 5 ans et plus d’expérience pertinente en litige; Une connaissance approfondie de la Suite Office; 
  • Une maîtrise du français et de l’anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit; 
  • De l’expérience avec le logiciel juridique JurisÉvolution serait un atout; 
  • La capacité de gérer votre stress et plusieurs échéanciers simultanément; 
  • Le sens de l’organisation, de l’initiative ainsi qu’une facilité d’adaptation. 

Les prochaines étapes : 

Vous souhaitez mettre vos talents au profit de notre organisation? Faites-nous parvenir votre candidature en visitant notre site Internet, et découvrez-y par la même occasion l’équipe TCJ. 

Vous souhaitez en apprendre davantage sur le poste et les défis qui vous attendent? Contactez Mélanie Benoit, de notre équipe des ressources humaines, qui se fera un plaisir de vous parler de cette opportunité. 

Nous tenons à vous remercier de votre intérêt envers notre organisation. Sachez que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées, par courriel ou par téléphone. 

Prendre note que, dans ce document, l’emploi du masculin n’a d’autres fins que celle d’alléger le

texte et, par le fait même, inclut tous les genres. Notre organisation valorise la diversité des personnes qu’elle embauche de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun.

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