10644 : Adjoint(e) aux ressources humaines

Adjoint(e) aux ressources humaines

Notre client, une importante filiale immobilière d’une institution québécoise dont les bureaux sont situés au centre-ville de Montréal, est actuellement à la recherche d’un(e) adjoint(e) afin d’épauler les membres du département des ressources humaines. Il s’agit d’une belle opportunité pour une personne qui aime être occupée et mener plusieurs tâches de front !

Pourquoi cette entreprise en particulier ?

Étant une société très reconnue dans son domaine et se classant parmi les meilleurs employeurs au Canada, la réputation de notre client n’est plus à faire. Ce dernier offre notamment un horaire flexible de 35h/semaine, une gamme complète d’assurances payées à 100% par l’employeur dès le jour 1, un programme de REER, un salaire concurrentiel ainsi qu’un boni, un gym et une garderie sur place, le remboursement de certains frais et bien plus encore !

Les principales responsabilités

Vous serez, entre autres, appelé(e) à préparer et rédiger divers documents (lettres, offres d’emploi, correspondances, rapports, annonces etc.), assurer l’entrée de données, mettre à jour et remplir des formulaires dans le système interne, recueillir tous les documents des nouveaux employés et transmettre le tout au département de la paie, agir en tant que personne-ressource auprès des employés pour toutes questions en lien avec les ressources humaines et mettre à jour les dossiers de ces derniers, effectuer les suivis auprès des gestionnaires concernant les employés contractuels, préparer les feuilles de temps, traiter les factures à payer, etc.

Profil recherché

Le/la candidat(e) idéal(e) possède au moins cinq années d’expérience à titre d’adjoint(e) administratif(ve), un DEC en secrétariat ou en techniques bureautiques, un parfait bilinguisme ainsi qu’une excellente maitrise de la suite Office. La connaissance de logiciels tels que JD Edwards, et Workday sera considérée comme étant un atout important.

Nous cherchons absolument une personne qui se démarque par son professionnalisme, sa diplomatie, son sens de la discrétion ainsi que ses excellentes aptitudes en service à la clientèle. Elle doit également posséder une bonne gestion des priorités ainsi qu’un excellent sens de l’organisation.

Postulez maintenant !

Vous avez envie de vous joindre à une équipe de professionnels chevronnés dans laquelle vous pourrez développer vos compétences tout en vous épanouissant sur le plan professionnel ?

Faites-nous parvenir votre candidature dans les plus brefs délais via le formulaire de Secrétaire-inc.

Maude Labelle-Chiasson
Directrice du recrutement

mlabellechiasson@novearecrutement.com
514.373.2044, poste 222