Adjoint.e juridique

Loranger Marcoux, cabinet boutique d’avocats du centre-ville de Montréal spécialisé en droit du travail et de l’emploi est à la recherche d’une adjointe juridique.

Poste permanent d’adjoint(e) juridique qui est appelé(e) à seconder les associés du cabinet dans l’équipe d’adjointes.

Les principales responsabilités :

• Transcrire, corriger, mettre en page et modifier des lettres, des conventions, des contrats, des procédures, des tableaux de négociations, des rapports ou autres documents dictés ou manuscrits;
• Appuyer les avocats dans le suivi des dossiers et la correspondance avec les parties prenantes (clients, syndicats, arbitres, Tribunal administratif du travail, CNESST, tribunaux, etc.);
• Monter des cahiers d’autorité et cahier de pièces en vue des auditions;
• Effectuer les tâches administratives reliées au poste incluant les entrées de temps dans le logiciel Maître, l’ouverture et la fermeture de dossiers physiques et électroniques, le classement électronique et physique;
• Prendre en charge l’agenda pour les audiences et rencontres préparatoires et en assurer les suivis;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Les exigences :

• Expérience de 3 ans et plus en tant qu’adjointe;
• Expérience en droit du travail sera considérée comme un atout majeur;
• Excellentes aptitudes en communications (orales et écrites) dans les deux langues officielles;
• Capacité de travailler en équipe et de vous adapter rapidement au changement;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois, à travailler sous pression et à respecter les échéanciers, tout en livrant des résultats de qualité;
• Fortes aptitudes pour l’organisation, la planification et la minutie;
• Professionnalisme et discrétion;
• Maîtrise des principaux logiciels de bureautique (Suite Office);
• Connaissance du logiciel Maître et de l’application DM (base de données) sera considérée comme un atout.

Ce que nous offrons :

• Un environnement de travail agréable et collégial dans un cabinet boutique
• Un horaire de 33,75 heures par semaine (1h15 de dîner)
• 4 semaines de vacances par année et 8 journées de maladie
• Un salaire et des avantages sociaux concurrentiels
• Le titre de transport mensuel payé par l’employeur
• Un régime d’assurance collective et la possibilité de contribuer à un REER

Si vous croyez correspondre à ce profil et que vous souhaitez vous joindre à une équipe dynamique, faites parvenir votre CV à Hélène Bourgeois en utilisant le formulaire ci-dessous.