Agent(e) administratif(-ive), classe 2 – Secteur administration – Gestion des activités de remplacement

L’Hôpital Marie-Clarac est un centre hospitalier de soins de courte durée comptant un total de 228 lits dont la mission est d’offrir des services de réadaptation fonctionnelle intensive en soins post-aigus et des soins palliatifs à une clientèle adulte. Depuis mai 2016, notre nouveau pavillon Oasis de paix, offre 36 lits de soins de fin de vie.  L’Hôpital se distingue par sa dimension à échelle humaine, tant pour les usagers que pour les employés. Il est situé à Montréal-Nord tout près de Laval et jouit d’un environnement privilégié puisqu’il tout près de la Rivière des Prairies, elle-même bordée par des espaces verts et de détente, ainsi qu’une piste cyclable et piétonnière. Son architecture moderne et originale crée une ambiance conviviale des plus agréables.

Joignez-vous à une équipe dynamique dans une atmosphère harmonieuse de travail avec tous les membres de l’équipe.

Nous sommes actuellement à la recherche d’agents(es) administratifs (ves) afin de combler nos besoins pour deux postes temps partiels permanents et un poste temps complet temporaire (suite à un remplacement de congé de maternité).

Établissement: Hôpital Marie-Clarac – 3530, Boul. Gouin Est Montréal-Nord H1H 1B7

Horaire :

2 postes temps partiels permanents : 7/14 (13h00 à 20h00 en semaine et 1 fin de semaine sur 2 (6h00 à 14h00) (à titre indicatif, avec possibilité de plus d’heures)

1 poste temps complet temporaire du lundi au vendredi (6h00 à 14h00) (à titre indicatif)

Salaire horaire: Entre 20,76$ et 23,22$  (selon expérience)

Sommaire de la fonction :

Relevant du Chef du service des ressources humaines, le titulaire effectue des tâches reliées à la gestion des horaires de travail, de façon à répondre aux besoins en main-d’œuvre de l’établissement.  De plus, elle exécute la cueillette, la vérification, l’interprétation, la préparation, la transmission et l’actualisation des différentes demandes ayant trait à la gestion des horaires de travail provenant du personnel et des gestionnaires.

Exigences :

• Doit détenir un Diplôme de fin d’études secondaires V (DES);
• Six (6) mois d’expérience en gestion de la liste de rappel dans le RSSS;
• Bonne connaissance des outils informatiques usuels dont la suite Microsoft office,
• Lotus notes et de préférence Logibec;
• Bonne connaissance du français écrit et parlé
• Capacité de travailler sous pression;
• Valider par tests.

Veuillez prendre note que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.  Vous pouvez faire parvenir votre candidature via le formulaire de Droit-inc.

L’Hôpital Marie-Clarac applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones et les membres de minorités visibles et ethniques à présenter leur candidature.