Adjoint(e), perfectionnement professionnel

Location: Montréal (Québec)

Miller Thomson SENCRL
Montréal (Québec)
À plein temps

Avec des bureaux situés à Vancouver, Calgary, Edmonton, Regina, Saskatoon, London, Kitchener-Waterloo, Guelph, Toronto, Markham, Vaughan et Montréal, Miller Thomson figure parmi les cabinets juridiques nationaux dont la croissance est la plus marquée au pays. Si le cabinet occupe aujourd’hui une place unique dans le milieu juridique canadien, c’est grâce à la constance avec laquelle il offre des conseils judicieux, innovateurs et concurrentiels, à son engagement à offrir des services complets et à son dévouement envers ses avocats, son personnel et les collectivités dans lesquelles ses avocats exercent.

Vous avez des aptitudes pour l’organisation et la résolution de problèmes, en plus d’avoir une passion pour l’apprentissage des adultes? Si c’est le cas, profitez de cette formidable occasion de vous joindre à l’équipe de Miller Thomson à titre d’adjoint(e) perfectionnement professionnel. Ce poste contractuel de 12 mois est offert à notre bureau de Montréal au sein de notre équipe nationale du perfectionnement professionnel. Relevant de la directrice, Perfectionnement professionnel, la personne retenue pour occuper ce poste est responsable de la coordination et de la mise en œuvre réussie de nos initiatives nationales en matière de perfectionnement professionnel. Elle fait également office d’ambassadrice du cabinet en animant plusieurs séances d’orientation.

Nous souhaitons embaucher une personne qui :

  • adore enseigner aux autres les habiletés nécessaires pour bien accomplir leur travail;
  • possède des aptitudes exceptionnelles pour l’organisation et la gestion du temps et fait montre d’une grande minutie;
  • a acquis une expérience directe dans la coordination de la logistique événementielle ou des séances de formation;
  • aime animer des séances de formation; et
  • se plaît à travailler en équipe.

Les responsabilités liées à ce poste comprennent, notamment :

  • coordonner la logistique des séances de formation, notamment les invitations, les rappels et la préparation des salles;
  • assurer la liaison avec les intervenants et les présentateurs des séances de formation pour gérer le matériel et la logistique nécessaires;
  • veiller à ce que les renseignements sur les séances fassent l’objet d’un suivi approprié;
  • aider à l’organisation des séances à l’intention des conseillers juridiques en entreprise en gérant les invitations et le processus de réponse;
  • gérer l’ensemble des séances s’adressant spécifiquement au bureau de Montréal, ce qui comprend notamment la sélection des présentateurs et des fournisseurs; et
  • participer à l’animation des séances d’orientation à l’intention des nouvelles recrues afin de favoriser leur intégration au sein du cabinet.

Compétences requises :

  • connaissance pratique des principes liés à l’apprentissage des adultes;
  • compétence hors pair en administration, par exemple, la gestion des agendas, du temps et des documents;
  • excellentes aptitudes pour l’organisation, la résolution de problèmes et l’analyse;
  • grande facilité pour la communication, à l’oral comme à l’écrit;
  • au moins deux ans d’expérience dans la coordination de la logistique événementielle ou des séances de formation;
  • maîtrise essentielle du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • expérience dans le domaine juridique ou celui des services professionnels – un atout.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt; toutefois, en raison du nombre de candidatures, nous ne serons pas en mesure de répondre individuellement aux questions et nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. Les appels téléphoniques ne sont pas acceptés; les agences sont priées de s’abstenir.

Miller Thomson veillera, sur demande, à l’accommodement des personnes handicapées tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation. Pour que de telles mesures soient mises en place, veuillez communiquer avec le Service de gestion des compétences et indiquer la nature des accommodements nécessaires.

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