Adjoint(e) juridique

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Location: Quebec Quebec City CA

Michaud LeBel, s.e.n.c.r.l.
Ville de Québec, QC
À plein temps

« La taille limitée du cabinet devient rapidement un atout en raison des communications étroites et personnalisées qu’elle favorise. »

Michaud LeBel, s.e.n.c.r.l. est un cabinet boutique œuvrant exclusivement à la pratique du litige, principalement en droit des assurances, en droit civil et en droit de la construction, dont le bureau est situé à Québec.

Poste à combler

Nous sommes à la recherche de deux (2) adjoints(es) juridiques pour des postes de 34.5 heures par semaine afin de compléter notre équipe.

Connaissances spécifiques :

  • Une excellente maîtrise du français (écrit et oral);
  • Bonne connaissance de l’anglais (écrit et oral);
  • Une bonne connaissance de la Suite Office 365;
  • Connaissance du logiciel Juris Concept Web serait un atout;
  • Expérience dans le domaine juridique serait un atout.

Les principales tâches reliées à ce poste sont les suivantes

  • Rédiger, transcrire et modifier des lettres, des procédures, des rapports et tout autre document dicté ou manuscrit;
  • Réviser et corriger des lettres, des procédures, des rapports et tout autre document dicté ou manuscrit;
  • Tenir l’agenda des avocats, incluant la coordination des rendez-vous;
  • Recevoir les appels des clients, prendre les messages, acheminer les appels et effectuer les suivis avec certains clients et les autres fournisseurs de services;
  • Effectuer le suivi des échéances et des dossiers;
  • Accomplir différentes tâches administratives incluant l’ouverture des dossiers, les recherches de conflits d’intérêts, le classement, etc.

Avantages

  • Salaire concurrentiel selon l’expérience;
  • Assurance maladie complémentaire;
  • Assurance vie;
  • Assurance invalidité courte et longue durée;
  • Allocation pour assurance dentaire;
  • Allocation pour assurance vision;
  • Programme de bien-être;
  • Gym sur place;
  • Évènements d’entreprise;
  • Plusieurs congés spéciaux offerts en cours d’année;
  • Emploi permanent à temps plein de jour – horaire flexible;
  • Cotisation de l’employeur à un RVER;
  • Stationnement gratuit;
  • Milieu de travail jeune, dynamique et équipe engagée;
  • Bureau accessible en transport en commun;

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