Adjoint(e) juridique en litige assurance (Montréal)

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Notre bureau de Montréal est à la recherche de candidatures afin de pourvoir à un poste de :

Adjoint(e) juridique en litige assurance

Léquipe de litige

Notre groupe de pratique Litige compte plusieurs professionnels dont le savoir-faire, la rigueur et la réputation sont reconnus.

Ils bénéficient de la longue tradition dexcellence du cabinet, inspirée par ses fondateurs et quelques-uns de ses plus illustres membres, dont certains sont Fellow de lAmerican College of Trial Lawyers.

De plus, les membres spécialisés en assurances bénéficient dune expertise de pointe reconnue en la matière.
Ils détiennent dailleurs une profondeur naturelle dans les différents secteurs liés à lassurance, tels les produits dassurance, leur distribution et leur inscription.

Votre rôle et vos responsabilités

À titre dadjoint(e) juridique en litige assurance, la personne titulaire du poste aura comme principales responsabilités de :

  • Appuyer de façon proactive les professionnels dans la gestion et le suivi de leurs dossiers;
  • Prendre en charge lorganisation administrative des dossiers et veiller au respect des échéanciers;
  • Préparer la documentation usuelle en litige (cahier de procédures, de pièces, dautorités);
  • Transcrire les dictées de correspondance et de procédures;
  • Communiquer avec la clientèle interne et externe, les partenaires, les greffes des tribunaux;
  • Assurer la tenue de lagenda de ses professionnels, offrir un support logistique lors dévénements et de déplacements des avocats;
  • Accomplir différentes tâches administratives, incluant la facturation, les entrées de temps, les allocations de dépenses, la gestion documentaire, le classement, etc.
  • Soutenir ses collègues en période de pointe.

Le profil recherché

  • Diplôme en secrétariat, secrétariat juridique ou une formation équivalente;
  • Minimum 3 ans dexpérience en secrétariat juridique, litige;
  • Expérience en litige assurance (un atout);
  • Connaissance et compréhension de la procédure civile;
  • Maîtrise de la suite Microsoft;
  • Souci du détail et de la clientèle;
  • Sens des responsabilités et de lorganisation;
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers de front et bonne gestion des priorités;
  • Esprit déquipe et dinitiative.

Nos avantages

  • Programme de rémunération concurrentiel;
  • Couverture dassurance collective payée par lemployeur;
  • Régime de retraite simplifié avec cotisation de lemployeur;
  • Programme daide aux employés;
  • Multitudes dactivités et dévénements organisés par les comités sociaux.

Faire carrière chez Langlois, cest joindre une équipe dynamique et en pleine expansion, collaborer à lessor du cabinet et faire partie intégrante du succès de nos clients.
Vous deviendrez également membre dune organisation qui a comme priorité le bonheur organisationnel, qui favorise lexcellence et qui mise sur le développement professionnel.

La Direction des ressources humaines

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but dalléger le texte.
Nous offrons des chances demploi égales à tous.
Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

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En vertu de la Loi canadienne
anti-pourriel
, toutes les communications sont munies dun mécanisme de désabonnement.

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